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  • 公司开除工龄10员工怎么赔偿

    单位如果是合法解除，这种情况是没有经济赔偿金或者是经济补偿金的，如果公司涉及违法解除，即不存在劳动者违反公司约定或者是劳动纪律的情况下，单位属 查看全部> 王

  • 工龄五年了，我和争吵了几句，厂里要开除我，我想让公司赔偿，但是他们只赔偿三个月工资，我应该怎么做？

    我在厂里做电工，工龄 五年了，因为我们厂里增添了一个缝纫车间，那么领导要我去学机修，我和争吵了几句，厂里要开除我，我想让 公司 赔偿，但是他们只赔偿三个月 工资，我应该怎么做？若用人...

  • 在单位五年辞退怎么补偿

    （2）若存在法定情形而导致被辞退，用人单位需依照法律法规的规定，依据劳动者的实际 工龄，每满一年支付相当于其本人一个月工资的 经济补偿金，对于工作年限超过半年但不足一年的部分，可视为...

  • 工龄满五年被开除如何赔偿

    如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...

  • 工龄超过十年的员工被辞退了，我能依法获得补偿吗？很多人不知道

    但是如果是公司无故将员工开除，那么公司就必须给员工支付相应的赔偿。要收集自己在公司工作的证明，如工牌、工资条和上班证明之类的。

  • 公司开除员工赔偿标准是多少？我在单位工作五年了，工作也一直很用心，但还是被公司开除了

    公司开除员工赔偿标准是多少？我在单位工作五年了，工作也一直很用心，但还是被公司开除了:1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的. 1、 公司 依据 劳动合同法 第三十九条...

  • 3年工龄公司开除员工赔偿多少钱

    主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。没有合理合法的理由解除属于违法解除，...

  • 超过15年工龄被辞退怎么赔偿

    超过15年工龄被辞退的赔偿金最多是12个月的工资，而且这12个月的工资是按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算的，不过，前提条件是该员工被公司违法辞退，不管工龄有多久，如果个人有重大.

  • 工龄5年被辞退如何赔偿？

    将会赔偿员工5个月月平均薪资作为 经济补偿金 。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳动合同的经济补偿金的注意事项是什么...

  • 20年工龄老员工，被公司开除，能得到什么补偿？

    有许多老员工在公司干了20年，签了20年的劳动合同，但公司方面见他们年纪太大，于是单方面解除劳动合同，让很多员工无计可施，其实也很懊悔，那么在被公司开除后，如果员工还有20年的工龄能得到...

工龄5年公司开除员工怎么赔偿

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