-
开除员工怎么赔偿满七年怎样赔偿？谢谢！
您好，要是违法解除的，二倍的经济补偿金，补偿金每满一年支付一个月您好，违法辞退按工龄2N赔偿通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协...
-
7年工龄辞退可以赔偿多少
造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 无故辞退劳动者的经济补偿按...
-
因年纪大了被公司开除。七年工龄被辞退应该补偿多少工资
前者补偿7个月工资，后者补偿14个月工资。一年2个月工资 单位违法辞退员工的，可要求14个月工资标准的经济赔偿金。未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
-
我马上要被公司炒掉，应该怎么赔偿我七年的工龄钱呢。怎么算出来的？找法网
希望该回答能对你有所帮助，如有需要，可来电详询！如公司无证据合法解除劳动合同的，您可主张赔偿金。即经济补偿金两倍，一年工龄两个月工资。
-
工龄7年被辞退该怎么赔偿
在工作了长达七年之后遭到解雇，如何获得相应的 赔偿金 额须依据实际情况进行详细剖析。首先，若 公司 的行为合法，其给予的经济补偿应按照劳动者在本单位所从事工作的时间长度来计算，即每...
-
七年工龄但没有合同被公司开除，公司应赔尝多少钱
根据本人工资计算的.可以要求双倍赔偿金
-
有7年的工龄被公司辞退怎么赔偿
用人单位解除与你的 劳动关系 （或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请 劳动仲裁 维护自己的合法权益...
-
我六年半的工龄公司开除我了算七年的工龄嘛
你好，我六年半的 工龄 公司 开除我了算七年的工龄嘛 您好！建议先与公司协商劳动补偿。您好，具体询问相关的劳务合同 无辜辞退主张双倍赔偿金 工龄如果超过6年6个月以上，经济补偿应该补偿7个月工资。
-
用人单位违法解除劳动合同，工龄有7年的劳动者请求的是赔偿金还是经济补偿金仲裁请求如何计算？
公司即将遣散的经济补偿金。按照员工的工龄来发放的，一年补偿一个月工资，不足半个月的按照半个月工资算。2022/01/21 10:54:20我想问一下，在单位转岗后，牵扯停产补偿金，计算工龄的问题李建华律师 回复： 可以详细说一下2021/...
工龄七年开除赔偿金怎么算
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
