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  • 我工作了5年公司辞退我应该得到多少补偿

    被公司辞退应该按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，你在公司工作五年所以公司应该支付你五个月的经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 无过失性辞退...

  • 5年员工辞退补偿标准

    5年员工辞退补偿标准如果是无过错性辞退，按照每满一年支付一个月经济补偿金标准进行补偿，如果是过错性辞退，且公司有足够证据，则无补偿。

  • 劳动法开除员工补偿标准是什么？我在单位工作六年了，可现在却被无故开除了

    如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。【法律依据】 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 第三十七条 劳动者提前...

  • 国家劳动法规定辞退一个工作满十五年的员工有啥补偿

    如果是用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最高是补偿12年。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违...

  • 如工作超过5年公司把员工开除应当赔偿多少

    公司开除劳动者的经济补偿依据该劳动者的工作年限及月平均工资予以核算。你好，一般会根据你们的过错承担责任。非法解雇的需要支付赔偿金赔偿金为工作年限的两倍补偿金补偿金。非法解雇是要支付...

  • 公司辞退补偿标准辞退 5年以上员工赔偿多少钱

    所以说，公司辞退补偿标准要结合实际情况进行评定。而如果是违规辞退5年以上的员工，那么需向员工共支付10个月工资作为赔偿金。

  • 劳动法规定公司辞退员工如何赔偿

    劳动法规定公司辞退员工不赔偿，而是需支付经济补偿，标准依据员工工作年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计；不满六个月支付半个月...对于工作不满六个月的员工，公司则需支付半个月工资的经济补偿。...

  • 劳动法五年辞退员工的赔偿标准是什么？

    用人单位辞退员工的，就属于 违法解除劳动合同 ，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 ，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

  • 工作5年的员工辞退赔偿应该怎样计算

    合法辞退的按本单位工作年限每年支付一个月本人 工资 经济补偿金 ，违法辞退的按经济补偿金二倍支付 赔偿金 。 劳动合同 履行期间，用人单位可以按《 劳动合同法 》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定 解除合同 。

  • 工作满一年开除员工补偿标准

    开除不满半年员工补偿标准 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

开除工作5年的员工赔偿标准

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