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  • 劳动法工龄15年被辞退该怎么赔偿

    违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改...

  • 20年工龄被违规开除，到底如何赔偿

    小钱说：“本来可以一分钱都不给你的，考虑到你是老员工，还是网开一面，按正常解除劳动合同给补偿。”刘虎这个气啊，老总太精了，原来是骗他写检讨书，好抓住“把柄”啊。好在他们没做绝，还愿...

  • 开除员工怎么赔偿标准

    开除员工的赔偿标准根据员工工龄和职位确定补偿金额经济补偿员工有权通过法律途径维护自己的权益法律诉讼公司开除员工的做法会影响公司声誉和员工士气社会影响 开除员工的赔偿标准开除员工后，...

  • 请问公司开除少数有贡献的员工，十年工龄，如何赔偿？

    1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；

  • 对于工龄10年以上故意懈怠工作，找茬想让公司主动辞退拿高额赔偿金的员工如何管理？

    在第二年的晋升加薪，都不考虑。就是不主动开除。要明白，员工找茬是个人行为，需要自己承担后果。作为管理者，你应对员工的找茬是工作。你做这份工作是拿工资的。 他找茬，你应对，你没...

  • 公司无故开除员工的赔偿是怎么样算的呢，有什么赔偿的具体标准嘛

    用人单位无故辞退员工，可以主张经济补偿 程志律师 你好，属于违法解雇的情况下，按工龄一年赔偿两个月的工资标准计算。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24...

  • 公司开除员工怎么赔偿

    还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由本律师为你提供法律帮助。 如需进一步咨询，欢迎随时与我联系。

  • 公司开除正式员工有什么补偿

    ...的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资2015-11-07 13:52:18盟服务地区-北京北京 · 电话-188-114...

  • 工龄补偿怎么计算

    根据以上内容的相关回答可以得出员工在开除之后的补偿问题可以参照上文中的规定这个就要看员工在工作的时间这个也就是工龄每满一年就需要支付一个月的标准给劳动者如果您还有相关法律咨询可以...

  • 新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗

    用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位依据劳动合同法第四十条、四十一条规定依法解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。没有提前30天书面通知的应当再支付一个月工资。 用人单位违法劳动合同法第四十二条规...

工龄5年公司开除员工怎么赔偿

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