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  • 按劳动法被公司开除可以得到多少赔偿,工龄三年零九个月。底薪1530!

    公司单方面解除或终止劳动合同的，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。您好！如果公司违法解除或终止劳动合同，你可以要求公司赔偿8个月本人工资...

  • 工龄十三年被公司开除怎么赔

    在现在的单位工作十年 老板开除 怎么赔偿 工作十年为什么劳动纠纷劳动仲裁庭只能仲裁一年，是因为劳动争议调解仲裁法里规定仲裁时效为一年，每个地区对仲裁法的解读不一样，根据案由有不同...

  • 我在公司干了六年！被开除了！有赔偿金吗？找法网

    单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定...

  • 工龄6.6年因怀孕被公司开除，求助！！！

    目前工龄6.6年，怀孕22周。于2024.7.2日晚上收到公司寄出的解除劳动合同通知书，理由是：鉴于公司客观情况发生变化决定与我解除劳动合同，赔偿N+1。7月3日下午我给公司人力寄了告知函，告知公司我...

  • 在单位工作6年被辞退,怎么补偿

    ...月但是未到一整年的情况，也同样应该被视为长达一年的 工龄；然而，针对那些工作总时长尚不足六个月者，则应向他们支付半个月的月工资作为经济赔偿金。除此之外，假如劳动者的月工资水平已经远远超过...

  • 工龄超过十年的员工被辞退，会获得N还是2N？

    ...岗位也工作了3年以上，年龄41岁，公司以不胜任为由辞退，员工该得到什么样的补偿？我在公司工作10年以上，签无固定合同公司如果要开除会怎么样赔仲裁公司都要赔的开除？如果属于劳动合同法...

  • 工作6年被公司辞退,应该怎样赔偿

    若遭恶意解雇，赔偿翻倍至12个月工资。具体规定：公司主动解约需按年支付经济补偿，每工作一年支付一个月工资，超过6个月不足一年按一年计算，不满6个月支付半个月工资。无故解雇违反《劳动合同法》，需支付双倍赔偿金。工作6年被公司辞退,应该怎样赔偿在线咨询 ...

  • 公司开除工龄10员工怎么赔偿

    如果单位违法解除劳动合同，按照本单位工龄，每工作一年赔偿两个月工资。李雪波律师 0 人浏览 一、公司开除员工如何赔偿1、公司开除员工的赔偿如下：（1）公司提出并与劳动者协商一致...

  • 6年工龄解聘赔偿多少

    上班11年开除赔偿多少 法律分析：如果有证据证明公司违法辞退。建议劳动仲裁，要求公司支付违法解除的双倍经济赔偿金。绵阳法律问答顾问律师 0 人浏览 1年被辞退赔偿多少,工作了10年...

  • 工作6年被辞退补偿金是多少？

    工作6年被辞退补偿金是六个月的平均月薪。平均月薪是指员工在离职前的十二个月的薪资的平均金额，包括获得的加班补助和年终奖金等内容，如果单位没有足额支付的，员工有权向劳动局申请劳动仲裁。工作6年被辞退补偿金是多少？在线...

工龄6年被公司开除怎么赔偿

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