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单位不给请育儿假怎么办,育儿假公司不执行怎么办
360问答 宝宝以后,还需要去单位继 续工作,于是便有 很多朋友想到可以休育儿家,那 么便有很多宝妈提出单位不给请育儿假怎么办,育儿假 公司不执行怎么办的问题,下面我 们来一起了解一下面的 这类问题我们该怎么...
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单位不让请育儿假怎么办?单位不批育儿假该如何维权?臻知网
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要看你有没有买生育险,如果买了并签订了合同,可以用这个向公司申请,如果公司不同意,可以向有关部门申诉的。
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单位不给请育儿假怎么办
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其保障相应假期待遇。3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 育...
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公司不给育儿假违法吗
公司不给育儿假违法吗一、单位不给请育儿假怎么办 1、单位不给请育儿假处理方式有以下:(1)当事人可以通过劳动部门来维护自身的权益;(2)当事人可以找律师维权;(3)如果上述方法不能得到有效解决,可以向卫健委侍数和执法局反映。
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公司不让休育儿假?
如果公司拒绝提供育儿假,您可以通过以下途径维权:首先,您可以向劳动部门投诉,寻求其帮助来维护您的合法权益。其次,如果问题未能得到解决,您可以考虑咨询律师,了解更多关于育儿假的法律...
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公司不准育儿假,怎么办?
“但我兴高采烈去请育儿假,公司却告诉我,虽然省上有这个政策,但公司尚未制定相关制度,不准假。这个育儿假到底是不是法定假哦?网友@家有萌宝也咨询:“去请育儿假,公司要求证明家里无人带...
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公司以等细则为由不让休育儿假?不可以!天津在线
《政民零距离》栏目网民“于*”留言:我向公司人事提出育儿假,公司以在等卫健委出细则为由,暂时不让休。请问卫健委后续是否会给企业下发通知或者红头文件,或者实施细则?津南区政府回复:经...
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公司不给育儿假违法吗
公司不给育儿假是违法的。根据相关法律规定,符合条件的员工应享有育儿假。如果公司不执行,员工可投诉至劳动监察部门维护自身权益,避免权益受损甚至引发劳动争议。针对公司不给予育儿假的情况,员工可以采取多种方式处理。首先可以尝...
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公司不给育儿假违法吗
本篇将详细为大家解答“公司不给育儿假违法吗”这个问题。违反法律的行为应受惩罚。用人单位未执行育儿假制度,员工可求助于劳动监管机构。按我国规定,育儿假员工工作时长减少四分之一,总时长...
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育儿假单位不让休怎么办?可以要求赔偿吗?
但是在实际执行中,很多公司并没有将育儿假加入内部休假制度,有员工问及,也都犹抱琵琶半遮面,告知制度正在修订中。这让打工人很矛盾,有假不能休,有假不敢休,让育儿假仅仅成为一种念想。...
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