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  • 公司不让休育儿假怎么办？

    是的。育儿假对于企业用人单位来说是强制的，应当保障员工权利。“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。 ” 如果育儿假没有休满，不存在经济补偿。“育儿假”假期为工作日，不包含节假日。累计十天的育儿假可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定。一、单位不给请育儿假怎么办1、单位不给请育...

  • 公司不给休育儿假怎么办？

    答复如下：《天津市人口与计划生育条例》规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假，自2021年11月29日开始施行。2022年5月20日天津市人民政府印发了《天津市...

  • 公司不给休育儿假怎么办？

    当职工因生育假期等权益发生争议时，鼓励职工优先通过工会、妇联等社会团体与企业协商解决；可以拨打12333热线等方式向劳动保障监察部门举报投诉，或依法向劳动人事争议调解仲裁机构、人民法院申请调解、仲裁或提起诉讼。

  • 离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

    一、单位不给请育儿假怎么办1、单位不给请育儿假处理方式有以下：（1）当事人可以通过劳动部门来维护自身的权益；（2）当事人可以找律师维权；（3）如果上述方法不能得到有效解决，可以向卫健委和执法局反映。2、法律依据：《中华人民 ...

  • 想知道离职前可以休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

    请问一下，我来自 广州 市 增城 区，想知道离职前可以休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？提示：相似问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，3~15分钟获得解答！育儿假可以分开休。累计十天的育儿假可一次休完，也可分...

  • 公司不给休育儿假可以去哪里投诉

    单位不给请育儿假可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。法律规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4...

  • 离职前可以休育儿假吗？假如公司不给算育儿假怎么办？找法网

    你好，可与公司协商处理 单位不给休产假的，劳动者可以先向本单位 劳动争议 调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院...

  • 离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

    公司不给休育儿假怎么办 是的。育儿假对于企业用人单位来说是强制的，应当保障员工权利。“子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假...

  • 离职前可以休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？算旷工不

    依据《中华人民 共和 国劳动法》的相关规定，女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，有权利休育儿假。如果公司不给育儿假，这通常是违法的，可能面临法律责任。若不及时处理，可能影响女职工的合法权益，甚至引发劳动争议。遇到公司不给...

公司不给休育儿假

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