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  • 关于全勤奖调整的通知

    迟到或早退时间累计不超过 10 分钟者，不扣全 勤奖。当月迟到或早退累计达 3 次以上（含三次）或迟到、早退时间累计超过 10 分钟者， 取消当月全勤奖。 （请留意：ERP 系统的考勤是可以累计统计迟到早退时间的，当月累计迟到早退超过 10 分钟者就没有全勤奖 150 元）重要：三次以内不罚款。但如果其一月内迟到早退超过 3 次，应该追...

  • 迟到十分钟算全勤吗

    迟到几分钟会扣全勤奖吗 法律分析：迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用... 迟到算全勤么 迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据：《中华人民共和国劳动

  • 企业员工上班迟到扣奖金是行政处罚吗？

    公司既然没有对员工进行处罚的权利，那么公司的做法就是违法的，不合法的行为。但是公司虽然没有直接处罚的权利，但是其可以在绩效奖金或者全勤奖上面作出规定，比如当月迟到多久扣除多少的绩效奖金，或者迟到就没有全勤奖金等更容易被接受，而且也是合法合理性更强的方式。 法律依据：《 中华人民共和国行政处罚法...

  • 员工出现迟到/早退情况，则取消当月全勤资格（）学赛搜题易

    员工出现迟到/早退情况，则取消当月全勤资格（）是否 （请给出正确答案） [判断题]...

  • 我们公司规定上满30天才有全勤奖合法吗？

    1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）

  • 你好!如果用人单位以迟到早退磕扣工资怎么办呢？

    工资福利 09/05/2022 22:27:42更新 如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定，则迟到早退扣工资是合法的。但扣工资的数额必须合理，否则劳动者可以采用法律手段来维权。

  • 马云最后一天早退，被扣全勤奖，另有玄机#马云

    马云最后一天早退，被扣全勤奖，另有玄机#马云,本视频由正能量直通车提供,639次播放,好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台

迟到早退扣全勤奖合法吗

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