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员工一年因迟到被扣20万元工资 迟到扣多少钱合法？今日生活
神经蛙：我来替你早到吧，你来了我就下班，这20万元归我，全勤奖送你！蓝天：拿那么多钱还经常迟到早退，仅扣20万元不冤。知心大姐：这个企业太奇葩，必须维权。牧野：但是，这个家伙也迟到得...
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公司罚款迟到员工，合法吗？
不违法的情况 虽然公司没有对员工进行直接罚款处罚的权利，但是可以通过制定企业规章制度或奖惩制度，对此类行为进行规范。比如，在绩效工资或全勤奖上作规定，将考勤作为评定指标。如果公司已依法在规章制度中明确上班迟到早...
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本人在一家餐饮行业上班 在没有迟到早退的情况下老板把我的全勤奖当绩效扣完了，老板说我顶撞上司扣了我全勤奖100元请问这样合理吗？怎么办...
你好：不合理。 你好：不合理。 你好：不合理。.
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我上班从来没请过假，也没早退迟到过，老板却因为我工作不认真为理由扣掉了全勤奖合理吗？在线咨询劳动纠纷法律团队—华律网(66law.cn)
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
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打不上卡八次扣八元，全勤奖也没有，可我每天不迟到不早退，每天提前十分钟班长开早会点名我都有在凭什么扣我钱？在线咨询劳动纠纷法律团队...
打不上卡八次扣八元，全勤奖也没有，可我每天不迟到不早退，每天提前十分钟班长开早会点名我都有在，凭什么扣我钱，全勤奖又不给。到发工资才知道没有全勤奖
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员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）赏学吧
更多“员工单次迟到或早退超过钟以上，或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的，不计发当月全勤奖（）”相关的问题 第1题 一个月内累计迟到_次（含），或累计迟到超过钟（含），或有早退...
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