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上班迟到扣全勤合法吗
用人单位可以为员工设置绩效，完不成任务或者迟到早退，扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务...迟到扣全勤合法吗迟到一次就取消全勤...
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我们不知道的真相：迟到扣工资，大部分公司的做法都是违法的
其实迟到扣款要变成合理合法，需要注意以下三点： （1）在薪资结构中，设置全勤奖等津贴。对于迟到早退情况，从全勤奖中扣除。这样，扣工资的性质变成了扣津贴，而津贴和奖金，企业是可以自行...
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休年假扣全勤奖吗
请问年休假扣全勤奖吗 是不会扣的。这是法律规定的，休年假是带薪假期，就等同于你上班，不存在扣全勤奖这事。
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醉驾超200，公司全勤奖600，上不够286小时扣600合法么
公司 全勤奖600，上满286个小时不发全勤奖，上不够286小时扣600合法么 全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计...
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上班28天半，全勤奖没了是可以理解的，但是房补也被扣了。老板说房补也要全勤，合理吗？
全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，按公司标准上班时间为准，公司自行考核。法律依据：《劳动合同法》第...
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