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上班迟到,单位能不能扣全勤奖?
A公司的规章 制度(依法制定并已依法公示)规定:员工每次上班迟到30分钟的,公司 有权 不予发放员工当月全勤奖100元。一日,李某因下雨路上堵车,迟到半小时。根据公司的规章 制度,公司...
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迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
平时不敢迟到,不敢请假 ,因为迟到几分钟就要扣500元全勤,请假还要再加上一天的几百元工资,成本太高,所以自己月月满勤。 不少网友认为 全勤奖把休假成本提高了 有人连生病都不敢请假 也有网友表示 有没有全勤奖无所谓 迟到或请假也是人之常情 当然 没有全勤奖的也大有人在 不少网友认为 全勤奖把休假成本提高了 有人连生病都不敢请假 也有网友表示 有没有全勤奖无所谓 迟到或请假也是人之常情 当然 没有全勤奖的也大有人在 而不同单位对全勤奖的规
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迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了 平时不敢迟到 病假也不敢轻易请 因为请假意味着500元全勤没了 还要再扣一两百工资 相当于请假一天的成本高达700元 所以就算不舒服也是月月满勤 ▼ 这引发了...
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迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了 平时不敢迟到 病假也不敢轻易请 因为请假意味着500元全勤没了 还要再扣一两百工资 相当于请假一天的成本高达700元 所以就算不舒服也是月月满勤 ▼ 这引发了...
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迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了 平时不敢迟到 病假也不敢轻易请 因为请假意味着500元全勤没了 还要再扣一两百工资 相当于请假一天的成本高达700元 所以就算不舒服也是月月满勤 ▼ 这引发了...
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迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了 平时不敢迟到 病假也不敢轻易请 因为请假意味着500元全勤没了 还要再扣一两百工资 相当于请假一天的成本高达700元 所以就算不舒服也是月月满勤 ▼ 这引发了...
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迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了 平时不敢迟到 病假也不敢轻易请 因为请假意味着500元全勤没了 还要再扣一两百工资 相当于请假一天的成本高达700元 所以就算不舒服也是月月满勤 ▼ 这引发了...
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迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
自己被公司的500元全勤奖“拿捏”了 平时不敢迟到 病假也不敢轻易请 因为请假意味着500元全勤没了 还要再扣一两百工资 相当于请假一天的成本高达700元 所以就算不舒服也是月月满勤 ▼ 这引发了...
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