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  • 迟到扣全勤吗

    所以，根据以上规定，员工迟到是没有全勤奖的。所以，根据以上规定，员工迟到是没有全勤奖的。 【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

  • 迟到一分钟就没有全勤扣500，补卡只能通过加班一天来补一次，这种行为合理吗？

    网友(匿名用户)在线提问(迟到一分钟就没有全勤扣500，补卡只能通过加班一天来补一次，这种行为合理吗？欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。

  • 单位规定迟到一分钟扣500元，合法吗？遇到这种离谱的规定怎么办？

    企业完全可以通过改变管理来达成抓考勤的目的。比如，通过设立全勤奖、绩效考核形式对迟到、早退等行为进行管理，也可以口头警告、书面警告等形式进行处罚，迟到</

  • 迟到扣全勤吗

    所以，根据以上规定，员工迟到是没有全勤奖的。所以，根据以上规定，员工迟到是没有全勤奖的。 【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

  • 你好，我上班迟到被扣500工资，有法律依据吗

    你好，我上班迟到一个小时，后面发工资的时候扣了一整天的工资还扣了全勤奖 你好，我上班迟到一个小时，后面发工资的时候扣了一整天的工资还扣了全勤奖，工资单显示的缺勤，这样是否合理？

  • 迟到一分钟扣全勤奖合法吗

    按照规章制度处理 根据单位的规章制度来进行的 用人单位规定迟到扣工资，如果扣除的数额合理，且向劳动者公示的，不违法。但是因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

  • 你好！请问下迟到扣全勤又扣考勤合理吗？有什么具体的规定吗？

    迟到扣工资和全勤不完全合理。主要看这笔钱的性质是“罚款”还是扣的全勤奖罚款，在一定意义上说，就是剥夺公民的财产权。罚款属于财产罚的范畴。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩...

  • 上班迟到扣全勤奖还扣工资合法吗

    迟到就扣工资合法吗，不然就扣全勤奖和工资，合理吗 劳动者在工作日加班到晚上11点，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班时间。但在单位延长工作时间的情况下，员工是享有拒绝的权利的，而单位也不能因 查看全部>自...

  • 我上班经常迟到扣我全勤奖还扣我迟到钱一分钟一块

    要根据你的工资比例，如扣得过多，可到劳动监察投诉。

  • 工厂周末迟到会扣全勤吗

    对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失

迟到会扣500全勤吗

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