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迟到一分钟扣全勤奖合法吗
（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮...
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迟到叫我补回来但是还要扣全勤合法吗
劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个 公司设立 的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法...
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上班迟到扣了全勤奖还应该扣工资吗
如果你因工作迟到而扣减全勤奖励，是否应该扣减工资 如果你因工作迟到而扣减全勤奖励，是否应该扣减工资 员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位...
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迟到一分钟扣不扣全勤
公司有全勤制度的，迟到一分钟也是会扣全勤的。如果没有全勤制度的，迟到一般会不会扣全勤；如果公司扣工资的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以不交罚款。法律依据 《劳动合同法》第三十九条...
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迟到一次扣工资100加全勤奖700共计800合理吗？360问答
看您们公司的全勤奖制定的多少了，如果全勤奖一直订的就是7 00，那扣团神纤掉是可以的，如果临时订的700，那就不合理 了，迟到100分瞎慎钟以内...
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打暑假工迟到十分钟应该扣当月的全勤吗
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询...
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单位规定迟到一分钟扣500元，合法吗？遇到这种离谱的规定怎么办？
企业完全可以通过改变管理来达成抓考勤的目的。比如，通过设立全勤奖、绩效考核形式对迟到、早退等行为进行管理，也可以口头警告、书面警告等形式进行处罚，迟到</
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做了快5年的老员工，昨天迟到被扣了全勤奖，今天就辞职了，每个月给她多加500挽留都不做，这是为什么？女生创业
做了快5年的老员工，昨天迟到被扣了全勤奖，今天就辞职了，每个月给她多加500挽留都不做，这是为什么？#女生创业 - 精准特肥厂家于20230504发布在抖音，已经收获了1.3万个喜欢，来抖音，记录美好生活！
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你好，迟到8分钟扣全勤扣工资合理吗
劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者，但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。（当然，公司的规章制度必须在法律允许的范围内）根据《劳动 劳动法不规定上班...
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上班迟到15分钟扣全勤奖合理吗
您好我想问一下上班迟到15分钟扣全勤奖合理吗 问题描述： 您好我想问一下上班迟到15分钟扣全勤奖合理吗...
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