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迟到扣全勤吗
所以，根据以上规定，员工迟到是没有全勤奖的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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你好迟到要扣全勤吗，这样合理吗
属于公司制度，合理迟到公司按分钟数扣钱合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。
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迟到12分钟要扣全勤奖吗?
这种规定以公司规定为准，法律没有具体规定。如果公司的规章制度规定，迟到要扣全勤奖，那么就是合理的，如果公司的规章制度规定而直接扣全勤奖是不合理的。
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企业迟到扣钱，然后也扣全勤这合法吗？
迟到公司扣钱是否合法，要根据实际情况来决定。但是，如果用人单位在规章制度中明确了迟到早退要扣工资，并将规章制度公示并告知职工，那么，迟到扣款是合法的。当然，反之，如果用人单位没有相关的规章制度，或者不公示相关规章制度并告知职工，那么就不能以迟到为由扣工资，否则就是违法的。
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上班迟到三次，每次迟到不超过三分钟，按全勤奖扣二百，合法吗？
迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。 一、迟到三分钟有没有全勤奖，要看用人单位内部的规定制定如何规定的，劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。 二、全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背
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“我如果今天上班迟到，就要被扣掉300块钱的全勤奖！”
问她为何如此拼命，她说：“我如果今天上班迟到，就要被扣掉300块钱的全勤奖！司机劝她回家休息，可她死活不听，最后不得不报警求助，才把这名女子送回家。三百块钱，也许还不够很多人吃一顿...
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你好，我想请问一下周末迟到扣全勤吗
迟到罚款扣全勤，我迟到三次以上就要扣一天底薪 一个月累积迟到超过15分钟就扣当月 你好，可以向劳动监察大队投诉。迟到被扣除当日工资用不用上班呢 迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制...
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