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  • 请假一天扣除一天工资，扣除每月全勤奖500.还倒扣我一天50，这样合理吗

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动...

  • 全勤奖包含在工资里，请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗？

    全勤奖包含在工资里，请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗？通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资...

  • 请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗

    年假是劳动者根据工作年限应该享有的福利待遇，但是在平常工作中往往会因为某些原因而导致不能休年假的情况发生，也会有一些公司会以此为由扣员工的全勤奖的情况，那么到底休年假扣全勤奖吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

  • 请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗

    请假了一天扣全勤奖 还会扣工资合法吗 《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出...

  • 我们全勤奖500请假一天扣除500合理吗？找法网

    一个月工资1000底薪500全勤请假一天扣一百合理不 您好，不合法，建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。全部4个答案> 888 人咨询过 去咨询 员工权益常识 21899 请假一天扣出当天工资...

  • 请假1天扣500元满勤奖对吗

    请 年休假 的员工能够拿当月全勤奖。《工人带薪年休假条例》第2条限定：“机关、团体、 公司 、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证工人享受年休假。工人在年休假...

  • 请问请假一天，扣了全勤奖，合法吗？还在试用期

    下午好，如果公司的规章制度或劳动合同中明确规定了请假会影响全勤奖的发放，那么企业按照这一制度扣除全勤奖是合法的 你好，具体的要根据各个公司公司的考勤管理制度，以及全勤奖相关的工资...

  • 我们全勤奖500请假一天扣除了500合理吗

    这要看您的平时基本工资是多少，如果你一天的基本工资是在200元以上，您请假一天，他只是扣除您当天的工资，这是属于合法的行为。但是如果您的工资本身就特别低，而公司扣的费用比较高，这就.

  • 请假1天扣500元满勤奖对吗

    请 年休假 的员工能够拿当月全勤奖。《工人带薪年休假条例》第2条限定：“机关、团体、 公司 、事业单位、民办非公司单位、有雇工的个体工商户等单位的工人持续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证工人享受年休假。工人在年休假...

  • 我在服务行业请假不要求旷工一天扣500全勤奖，还要扣200元。我一天的工资不是200是合法的吗？

    3、若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除，则是符合规定的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工...

请假一天扣500全勤奖合法吗

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