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  • 因慢性病在工作岗位上死亡+算工伤吗

    《工伤保险条例》规定，在工作期间突发疾病死亡或抢救48小时以内死亡的，都属于工伤

  • 因慢性病在工作岗位上死亡+算工伤吗

    因慢性病(肝腹水)在工作岗位上死亡+算工伤吗 可按照视同工伤处理，赔偿金在50-70万左右，具体可详谈。如发病抢救在48小时之内死亡的是工伤。你好！根据你的陈述，应当比照工亡支付赔偿金。应当比照工亡支付赔偿金,如果有需要帮助...

  • 本身有病,但是在工作中死亡算工伤死亡吗

    本身有病，在工作中死亡算工伤死亡。工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位对劳动者的康复承担责任。用人单位要努力减少事故发生，改善劳动条件，加强对劳动者的...

  • 在工作单位不在工作岗位因病突然死亡算不算工伤

    其他情形，因病死亡不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...

  • 在上班时因病死亡算工伤吗

    要看具体情况，48小时之内算。48小时内死亡可以认定为工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；如果死亡情况符合上述规定即构成工伤 你好，《工伤保险条例》规定：如果是在在...

  • 工作时间因病死亡算工伤吗?

    在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤，可以依法享受工伤待遇。上班期间突发疾病不能视为工伤，劳动者可以通过请病假临时就医，只有突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才能被视为工伤...

  • 工作时突然死亡算工伤吗

    在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。工伤的赔偿项目有哪些 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构...

  • 因慢性病在工作岗位上死亡算工伤吗

    因慢性病在工作岗位上死亡算工伤吗:根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果她在工作的过程中，突发疾病死亡，或者是突发疾病后48小时以内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。

  • 值班人员在休息期间因病死亡算工伤吗

    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；工作时间死亡的是要认定工伤的。没在上班时间，个人认为不认定工伤。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请工亡认定，根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次...

在工作中因病死亡算工伤不

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