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  • 我公司一名员工在工作时突然发病死亡, 属于工伤吗

    我公司一名员工在工作时突然发病死亡,属于 工伤 吗 【法律意见】 属于工伤。最好当地咨询律师，是突发疾病还是自身就有病。【法律依据】 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的...

  • 在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤

    本案中企业已为李某提供了符合要求的工作环境和工作条件，且是在值班室坐着值班，其发病的原因是自身存在的先天性疾病和应休息时没有休息而过度劳累导致突发疾病，李某的突发疾病死亡与企业毫无关联，是李某自身存在的原因造成的，在这...

  • 员工在公司里工作时突发疾病死亡是工伤吗？

    一、员工在公司里工作时突发疾病死亡是工伤吗 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。（1）两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;（2）“突发疾病死亡”是指： 职工突发与工作...

  • 上班发病死亡算工伤吗

    上班发病死亡算工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。劳动者工亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。法律...

  • 工作时间未在工作岗位突发疾病死亡算工伤吗

    1、这种情况下不属于工伤。依据《工伤保险条例》第15条，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小枣腊时内抢纤岩空救无效死亡的，视同工伤。

  • 工作时发病，回家后死亡，能算工伤吗

    敦化市人民法院审理认为，根据《工伤保险条例》第15条第（一）项之规定，在工作时间、工作岗位上，职工突发疾病死亡或者在48小时内经过医疗机构抢救无效死亡应视同工伤。虽然金某在工作岗位发病后没有立即到医院就诊，但其单位并没有提...

  • 劳动者工作时发病身亡属于工伤吗?

    因此，王某的情况属于在工作时间和工作岗位突发疾病到其死亡时为止在48小时之内，符合我国《工伤保险条例》第15条第一项规定的视同工伤的法定条件，遂判决维持了工伤认定决定。 该公司不服判决，提请上诉，市中院审...

  • 在工作期间发病死亡,算工伤吗?

    依据《工伤保险条例》，如在工作期间发病死亡属于工伤。扩展资料： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个...

  • 上班时间在家中突发疾病死亡算工伤吗?

    职工上班时间在家中突发疾病死亡，并非工作岗位突发疾病死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条 （一）项规定，不能认定为视同工伤。《工伤保险条例》第十五条 （一）项规定，不能认定为视同...

  • 在工作期间发病死亡,算工伤吗?找法网

    有证据是工作场合是可以的。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

工作时发病死亡算工伤吗

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