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  • 员工有病死亡算工伤吗赔偿

    如果员工因病死亡，但无法证明其疾病与工作有关，则不属于工伤，不享受工伤赔偿待遇。在因工负伤后死亡。 如果员工因病死亡，但无法证明其疾病与工作有关，则不属于工伤，不享受工伤赔偿待遇。 二、员工因工外疾病死亡赔偿 如果员工因工外疾病死亡，可以根据《国家公务员死亡保险暂行办法》的规定申请死亡抚恤金或一次性抚恤金。 死亡抚恤金的标准为：职务 工资 ×10个月；一次性抚恤金的标准为：职务工资×6个月。三、员工因非工伤疾病死亡赔偿如果员工因非...

  • 在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救 48 小时后死亡算工伤吗？

    在 工作时间和工作岗位，突发疾病抢救时间超过 48 小时的不算工伤，除非所发疾病属于职业病。 根据《中华人民共和国劳动保险条例》及 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则（修正 草案）》的相关规定，对于抢救时间超过 48 小 时死亡不被认定为工伤的，目前只能按照患病或 非因公负伤或非因公死亡的相关规定执行。 参考法规 1.《工伤保险条例》第 15 条...

  • 员工上班，突发疾病数小时后死亡是工伤吗？物流外包

    二审判决：在上班途中发病死亡不属"工作时间"和"工作场所"，不能认定为工伤。案 例 回 顾 2018年6月13日7时许，刘某某在上班途中感到身体不适，遂至卫生院治疗，当日转至市人民医院，后经抢救无效，于当日13时45分死亡。 医院出具的居民死亡医学证明书中载明，刘某某的死亡原因为心力衰竭。 2018年6月20日，公司向人社局提出工伤认定申请。 2018年7月9日，人社局作出不予工伤认定决定，认为刘某某因在上班途中感到身体不适，经抢救无效

  • 在岗因病死亡不属工伤

    虽事发时工人在岗,但由于是因病死亡司法部门认定此事并不属于工伤。2015年4月17日下午2时许,东沙河辖区某公司雇佣看管工地的67岁张某突感身体不适,遂到该工地附近的诊所就诊,后转至滕州市中医院救治。当日下午4时许,张某经抢救无效死亡,医院未对死亡原因作出诊断结论。事故发生后公司与受害者家属沟通协商赔...

  • 上班途中突发疾病死亡属于工伤吗

    视同 工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.上班途中发生交通事故而且自己不负主要责任的属于工伤。3.虽然不属于工伤，但是可以参照非因公死亡...

  • 下班途中发病死亡是否属工伤？

    除患职业病之外，其他能被认定是工伤的情形主要是指“事故伤害”，这就表明，工伤其实侧重的是“因工受伤或因工死亡”以及在工作中因接触有毒有害物质导致的肌体损伤，而不是因自身肌体原因造成...

  • 不在工作点死亡 不算工伤？

    成都高新劳动局以唐在工作时间受害，认定为工伤死亡。而唐贵琼所在的尧舜绿色环保有限公司（以下简称环卫公司）则以唐在工作地点外出事，不应是工伤为由，将高新劳动局告上法庭，要求对方撤销工伤认定。此案日前在高新法院公开审理。车祸环卫工扫地时遭车撞据唐贵琼生...

  • 在岗员工突发疾病死亡，法院认定工伤的裁判标准

    未脱离治疗抢救状态，自发病48小时内死亡的，认定为工伤 ——案例要旨： 职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，经抢救后医生虽然明确告知家属无法挽救生命，在救护车运送回家途中职工死亡的，仍应认定其未脱离治疗抢救状态。若职工自发病至死亡期间未超过48小时，应视为“48小时之内经抢救无效死亡”，视同工伤。审理法院：上海市第二中级人民法院来源：《...

  • 工作期间突发疾病抢救48小时未死属于工伤吗

    工作期间突发疾病抢救48小时未死属于工伤吗 要看具体情况，有些能。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视...

在工作中因病死亡算工伤不

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