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2021年最新劳动法请假制度
10-04-11|添加评论20_新劳动法请假制度一、病假:1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;2.员工拿回公司的病假凭证必须包括:1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;2)二级以上指定医院医生的...
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劳动法请假规定(完整版)
阅读了劳动法请假规定本站编辑还为您更多附送:推荐精选劳动法辞职报告劳动法辞职报告推荐精选新劳动法辞职工资1、按劳动法的规定,法定的公休日为104天年,法定节假日为11 天,并按下述规定...
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劳动法关于最新员工病假工资规定2023年
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动法规定怎么让员工请三个月病假
1. 职工请病假 ,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条。可以休多少天,由执业医师根据病情确定,但门诊医师一般一次只可以开7天以下,主任医师和科主任只可以开15天以下。
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员工请病假工资怎么算
选择不同处理方式时,应考虑公司规章制度、劳动合同约定以及双方协商一致的原则。安全事故处罚标准严格,根据事故严重程度和损失大小,分为特别重大、重大、较大和一般事故。处罚力度依据《生产...
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2023年新劳动法关于职工病假的规定
一、劳动法病假工资规定
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劳动法中有没有规定员工不许请假
病假可以连续休多长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有 劳保新知 人浏览 在工厂...
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2021劳动法病假工资规定
包含2021医疗期工资发放标准、2021职工病假工资的规定、职工病假工资怎么算、病假工资...
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中华人民共和国劳动法病假规定
员工也要多关注以维护自身利益:中华人民共和国劳动法病假规定 一、医疗期规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发 479 号 第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合 法权益,...
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2019年新劳动法关于病假工资规定
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
劳动法员工请病假制度
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