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  • 劳动法中员工最多能请多少天假

    具体的请假规定是企业的规章制度约定的。劳动法员工请病假制度月计薪天数:(365天-104天)÷12月。以上就是小编为大家整理介绍的关于“劳动法规定职工一年能请多少天假”的相关知识。由此可知劳动法员工请事假制。的劳动法是否规定了...

  • 劳动法规定休一个月病假怎么扣工资

    1、患病六个月以内的（疾病休假工资：

  • 劳动法病假制度

    劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病...

  • 新劳动法中对请病假的规定有什么

    二、病假期间能否被公司强制离职。找法网提醒您，病假期间不能被公司强制离职，公司让员工离职，如果属于违法与员工解约或者终止劳动 合同 的，要按经济补偿标准的二倍来支付给员工赔偿金。

  • 2023年新劳动法关于请假制度的规定

    1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;

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  • 劳动法请假规定

    请假是劳动法的重要组成部分，职工请假的天数以及请假补贴是在劳动法中有明确规定的。下面百分网小编整理了劳动法关于请假规定，希望...

  • 员工请病假工资怎么算

    选择不同处理方式时，应考虑公司规章制度、劳动合同约定以及双方协商一致的原则。安全事故处罚标准严格，根据事故严重程度和损失大小，分为特别重大、重大、较大和一般事故。处罚力度依据《生产...

  • 2019年最新劳动法关于员工病假工资规定

    1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

  • 劳动法怎样规定事业单位病假工资规定

    劳动法中的病假规定有： 1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同； 2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作 全部1个答案 > 99 人咨询过 去咨询 找法网咨询助手 官方 当前在线 立即咨询 找法网咨询助手提醒您： 找法网咨询助手提醒您： 法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法员工请病假制度

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