匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 劳动法最新请假的规定劳动法新请假制度

    专业分析： 一、病假： （一）病假证明必须由公司指定的正规医院开据； （二）员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1、二级以上指定医院医生的病情诊断书； 2、二级以上指定医院医生的病假建议书。 （三）如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除； （四）员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日： 1、每月请病假不能超过1天 2、每月累计病假>1≤2，扣除全勤奖100元

  • 劳动法规定职工病假工资如何计算方法

    法律没有明确规定事假工资，一般需根据公司制度确定，计算公式为：事假应扣工资＝月工#劳动法0 人浏览 劳动法病假工资规定随着社会的发展...

  • 员工病假劳动法规定是什么

    1、职工患病或 非因工负伤 治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十；

  • 劳动法关于最新员工病假工资规定2018年

    劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者...

  • 关于劳动法规定请病假工资

    劳动法规定请病假工资 1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

  • 劳动法规定休一个月病假怎么扣工资

    1、患病六个月以内的（疾病休假工资：

  • 劳动法规定员工有带薪病假吗

    一、劳动法规定员工有带薪病假吗。职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。

  • 2018劳动法病假薪水要求

    （一）具体参加工作时间十年下列的，在本企业参加工作时间五年下列的为三个月；五年之上的为六个月。

  • 2023年新劳动法关于请假制度的规定

    1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;

劳动法员工请病假制度

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页