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  • 劳动法职工请假规定

    2.《劳动法》对职工请假做了明确的规定，旨在确保劳动者的权益不受侵犯。3.每个单位在制定自己的假期安排制度时，都必须遵循《劳动法》的框架，不得超越其规定。二、请假流程及审核员工在需要请假...

  • 员工长期病假劳动法规定

    第三，在规章制度或劳动合同中明确：申请虚假病假属于严重违反单位规章制度的行为，并对情节严重、假期天数较长等情况，用人单位...

  • 劳动法规定员工请病假工资怎么算

    （一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；

  • 劳动法规定事业单位职工病假如何发放工资

    劳动法职工病假规定1、职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号文）执行。2 全部1个答案>0 人咨询过 去咨询...

  • 关于劳动法规定请病假工资

    劳动法规定请病假工资 1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

  • 劳动法病假请假规定

    我想要劳动法规定的有关请事假、病假、产假等各类假期的法律，请假时间标准 劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（一）项...

  • 对不起，劳动法如何规定病假？。员工一个月最多可以请几天病假？

    1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

  • 员工病假可以请多久

    员工病假最多可以请多久 给予三个月到二十四个月的医疗期：职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工

  • 劳动法抑郁症员工请病假劳动法规定

    患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

劳动法员工请病假制度

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