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  • 在员工下班后48小时内死亡算工伤吗？

    如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于 工伤 ，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对 交通事故 负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。 【法律依据】 《 工伤保险条例 》...

  • 晚上下班后半小时因病48小时内死亡是否算工伤该怎样赔偿

    上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。职工有下列情形之一，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共

  • 下班回家在48小时内突然猝死算工伤吗

    第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三...

  • 下班后48小时内死亡算工伤吗

    1）在工作时间和工作场所内，因工作受到事故伤害的；

  • 下班后48小时内死亡算工伤吗？

    如在医院抢救在48小时内死亡，算工伤。【法律意见】 【法律意见】 如果是员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇；如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十...

  • 员工下班48小时内死亡属于工伤

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害...

  • 员工下班后48小时内在出租屋死亡，可以算工伤吗？找法网

    在公司宿舍，也说明场所并非工作场所，这种情况发生的意外伤亡不能认定为工伤，也不属于可视同工伤的情形。所以员工下班后猝死了公司从法律角度来说不需要赔偿。猝死是人类的最严重的疾病。猝死的内涵可以浓缩成6个字，即患者是“因病突...

  • 下班后去看医生，不治死亡，48小时内算工伤吗

    （二）项规定，职工工作时间，工作场所，工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。所谓视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作遭受 事故 或者职业因素危害，视同工伤是《工伤保险条例》规定对部分...

  • 刚下班在宿舍摔倒后因病48小时内死亡算工伤吗

    你好，下班时间摔倒导致伤害的，要是无其他情况的，属于上班时间以外导致伤害，一般难以认定工伤。你好，若是在下班时间摔倒导致伤害的，要是无其他情况的，属于上班时间以外导致伤害，一般难以认定工伤。摔伤是否构成工伤需要经过认定...

  • 员工下班后48小时内死亡算工伤吗？

    下班后员工在宿舍死亡不属工伤范畴。员工死亡时间虽非工作时段，但可依据其工作强度与时间向公司申请相应赔偿。工伤认定需遵循特定时间段与内容标准，严重程度影响赔偿金额高低。非因工死亡，赔偿相对困难，应尽早寻找有效证据以争取权...

下班后48小时内死亡算工伤

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