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  • 下班后二个小时发生交通事故死亡 多长时间内算不算工伤

    下班途中也算工伤，不以时间计算． 据我所知下班时间，只要是下了班，你离开了公司或工作的范围，你出任何事都与公司无关 除非是上班时

  • 工人突发脑溢血身亡 公司称抢救超48小时不算工伤

    视同工伤。据了解，《工伤保险条例》保护的是因工作中遭受事故而发生的伤害，而不是发生疾病，把“突发疾病”纳入工伤保护，是对劳动者的保护。而48小时的限定，用意也很明显，就是为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围内。但李强认为，“48小时”的限制，造成了...

  • 下班后在单位猝死，算不算工伤？

    职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“这里头就有争议，李斌已经打卡下班了，那么应该不算在工作时间内了。”老曹说，而李斌主动要求不交保险，显然其个人也要承担一定的责任。 面对老曹的说法，“谈判专家”也表示接受。最终，经过老曹的调解，物业公司拿出38万元补偿给李斌家属，一次性了结此事，双方握手言和。（原标题：下班后在单位猝死，算不算工...

  • 职工身体不适下班后在宿舍内死亡 法院判令人社局重新作出工伤认定

    工伤保险条例中“视同工伤”条文的制定，是考虑到职工在正常工作中突发疾病导致死亡的情形，通常具有突发性、迅猛性和危重性的特点，其病情的变化让人猝不及防，或者即使经抢救也在48小时内因抢救无效死亡。上述情形虽不属于职工在工作时间和工作岗位因工作原因遭受伤害，但立法上将此作为“视同工伤”的认定条件，体现了对非工作原因死亡的职工既特殊保护也作严格限制的工伤保险立法精神，有利于为职工提供劳动保障，也有利于抚慰死者家属的心灵创伤，减轻其遭受的痛苦和

  • 没能在48小时内“死亡”，哈尔滨一门卫拒被认定工伤！此判定合理吗？

    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定...

  • 提前下班途中死亡 是否算工伤

    受到机动车事故伤害应当认定为工伤，因此，鲁某提前下班途中死亡应被认定为工伤。鲁某提前下班，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形。 鲁某在提前下班途中受机动车事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤，因此，鲁某提前下班途中死亡应被认定为工伤。 (《民主与法制》2012年第12期)

  • 提前下班途中死亡 是否算工伤

    受到机动车事故伤害应当认定为工伤，因此，鲁某提前下班途中死亡应被认定为工伤。鲁某提前下班，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形。 鲁某在提前下班途中受机动车事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤，因此，鲁某提前下班途中死亡应被认定为工伤。 (《民主与法制》2012年第12期)...

  • 48小时抢救无效死亡工伤认定的司法适用研究

    员工下班离开公司后 因病死亡视同工伤？[J];劳动保护;2022年07期 22 员工下班途中突发疾病死亡,能否视同工伤?[J];工友;2022年08期 23 要明; 员工在家办公期间猝死可否认定...

  • 下班后用微信处理工作时猝死，算工伤吗？（附：认定工伤的21种情形）

    7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；9.

下班后48小时内死亡算工伤

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