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  • 法定试用期最长不超过几个月

    在现实生活中，针对劳动者而言，很多时候在与用人单位确立劳动关系之后往往会约定相应的试用期，那么你知道法定试用期最长不超过几个月吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来...

  • 试用期最长不超过几个月

    劳动合同试用期一般是由双方协商确定的，但是试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...

  • 劳动合同试用期最长不超过几个月

    所以说试用期最长一般不能超过六个月，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

  • 试用期最长不得超过几个月

    一、试用期 最长不得超过几个月《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限 三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定...

  • 试用期最长不得超过几个月

    试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

  • 试用期最长不得超过几个月

    试用期最长不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...

  • 试用期最长不得超过6个月

    《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签 劳动合同 的期限相吻合。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的 劳动合同 或者 劳动合同 期限...

  • 试用期最长不超过几个月

    一、试用期最长不超过几个月 关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动...

  • 试用期最长不得超过几个月

    试用期最长不得超过的时间需要根据具体情况分析：1、如果当事人的 劳动合同期限 在三个月以上但是不满一年的，此时的试用期不得超过一个月；2、如果劳动合同期限是在一年以上不满三年，此时当事...

  • 试用期最长不超过几个月

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...

试用期最长不超过几个月

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