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  • 试用期三个月,不签合同违法吗?还有签合同要签几年?

    按百分比3.公司说,试用期三个月有保险,但是,转正后补交,合理吗?万一不给我交,怎么办呢?试用期,给员工上保险是劳动法上有相关规定吗?在试用期,没签劳动合同的情况下,我如何保护好的...

  • 面试的时候说三个月试用期,请问这样是违法的吗?我该怎么维护我的权益呢?

    我该怎么维护我的权益呢?面试的时候说三个月试用期,请问这样是违法的吗?我该怎么维护我的权益呢?试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六...

  • 试用期3个月违法吗

    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...

  • 新工作试用期3个月,是合理合法的吗?

    而实际上,企业约定3个月的试用期很多时候是不合法的,而求职者却欣然接受!我们一起来翻一翻现行《劳动合同法》,看看法条中关于试用期期限、试用期的延长、试用期工资、试用期合同的相关规定...

  • 试用期三个月违法吗

    试用期三个月未签劳动合同,用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系,一个月之后仍未签订劳动合同的,那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你,那么说明公司在侵害你的个人...

  • 试用期三个月合法吗

    试用期三个月是合法的。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...

  • 试用期三个月合法么

    根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...

  • 试用期三个月合法吗

    试用期约定3个月是可以的,但是要考虑劳动合同期限时长,在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。

  • 公司合法试用期三个月违法吗

    1、劳动者在 试用期 内提前3日通知用人单位,可以 解除劳动合同。《法 劳动合同》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

  • 试用期3个月不买社保属于违法吗

    一、试用期3个月不买 社保 属于违法吗依据相关 法律法规,试用期内也应该购买社会保障福利,不进行此举是违法行为。具体而言, 1.只要 劳动合同 生效期间存在,那么相关的社会保障福利就必须...

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