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  • 试用期三个月，不签合同违法吗？还有签合同要签几年？

    按百分比3.公司说，试用期三个月有保险，但是，转正后补交，合理吗？万一不给我交，怎么办呢？试用期，给员工上保险是劳动法上有相关规定吗？在试用期，没签劳动合同的情况下，我如何保护好的...

  • 面试的时候说三个月试用期，请问这样是违法的吗？我该怎么维护我的权益呢？

    我该怎么维护我的权益呢？面试的时候说三个月试用期，请问这样是违法的吗？我该怎么维护我的权益呢？试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六...

  • 试用期3个月违法吗

    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人...

  • 新工作试用期3个月，是合理合法的吗？

    而实际上，企业约定3个月的试用期很多时候是不合法的，而求职者却欣然接受！我们一起来翻一翻现行《劳动合同法》，看看法条中关于试用期期限、试用期的延长、试用期工资、试用期合同的相关规定...

  • 试用期三个月违法吗

    试用期三个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你，那么说明公司在侵害你的个人...

  • 试用期三个月合法吗

    试用期三个月是合法的。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...

  • 试用期三个月合法么

    根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...

  • 试用期三个月合法吗

    试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。

  • 公司合法试用期三个月违法吗

    1、劳动者在 试用期 内提前3日通知用人单位，可以 解除劳动合同。《法 劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...

  • 试用期3个月不买社保属于违法吗

    一、试用期3个月不买 社保 属于违法吗依据相关 法律法规，试用期内也应该购买社会保障福利，不进行此举是违法行为。具体而言， 1.只要 劳动合同 生效期间存在，那么相关的社会保障福利就必须...

试用期三个月违法吗

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