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试用期被延长了该如何补偿?
签订了为期两年的劳动合同,试用期2个月,经理以我表现不佳为理由,提出需要将试用期再延长2个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
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员工试用期被单位延长,违法吗?能否要求赔偿金?答案来了……
刘某与湖南某科技公司在劳动合同中约定试用期为两个月,湖南某科技公司在未与刘某协商达成一致意见的情况下,单方面延长试用期违反法律规定,湖南某科技公司应以刘某试用期满月工资为标准,按...
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试用期被延长了该如何补偿?
试用期延长如何补偿?试用期被延长了该如何补偿?在试用期里,用人单位除按 劳动合同 法第三十九条规定的情形无需支付经济 补偿金 外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的 试用...
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延长试用期,辞职有补偿吗
延长试用期,辞职有补偿吗 如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求,用人单位可根据 劳动合同法 第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由 解除劳动合同,但不得延长试用...
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试用期延长被辞退有补偿吗
试用期被辞退有补偿吗 咨询者你好:试用期内被辞退没有补偿。延长试用期内被辞补偿问题 可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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【普法强基】3个月试用期满后又加3个月,延长试用期后公司辞退员工,法院怎么判?
2021年7月,3个月试用期即将届满之时,公司与王先生协商延长试用期至6个月。同年8月初,公司以王先生试用期内不符合录用条件为由,提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通,...
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劳动合同的试用期已过公司又让延长,这合法吗?
当时因刘飞试用期考核不合格,灵通公司准备与其解除劳动合同,后刘飞主动提出要求公司延长其试用期,并继续进行考核,故双方签署了变更协议,双方系对变更试用期期限达成一致,属于合法变更劳动...
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试用期被延长可以要求赔偿吗
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退,劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动 合同 的,应当向劳动者说明理由 如果需要针对性解答,可以...
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试用期被延长后又被辞退有补偿
试用期 辞退 你好可申请 劳动仲裁 你好,如果协商不成,需要申请劳动 仲裁 的 如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位 可以 解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,...
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试用期被延长如何赔偿
如果不超过法律规定的试用期限,都是合法的。试用期延长后辞退,是否可以获得赔偿?你好,违法辞退的,赔偿两个月本人工资。本人工资,指之前平均应得工资。在试用期最后一天被通知需要延长三个...
试用期被延长有赔偿吗
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