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  • 试用期被延长了该如何补偿？

    签订了为期两年的劳动合同，试用期2个月，经理以我表现不佳为理由，提出需要将试用期再延长2个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...

  • 员工试用期被单位延长，违法吗？能否要求赔偿金？答案来了……

    刘某与湖南某科技公司在劳动合同中约定试用期为两个月，湖南某科技公司在未与刘某协商达成一致意见的情况下，单方面延长试用期违反法律规定，湖南某科技公司应以刘某试用期满月工资为标准,按...

  • 试用期被延长了该如何补偿？

    试用期延长如何补偿？试用期被延长了该如何补偿？在试用期里，用人单位除按 劳动合同 法第三十九条规定的情形无需支付经济 补偿金 外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的 试用...

  • 延长试用期,辞职有补偿吗

    延长试用期,辞职有补偿吗 如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据 劳动合同法 第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由 解除劳动合同，但不得延长试用...

  • 试用期延长被辞退有补偿吗

    试用期被辞退有补偿吗 咨询者你好：试用期内被辞退没有补偿。延长试用期内被辞补偿问题 可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资，不满6个月补偿半个月工资，满6个月不满1年补偿1个月工资。

  • 【普法强基】3个月试用期满后又加3个月，延长试用期后公司辞退员工，法院怎么判？

    2021年7月，3个月试用期即将届满之时，公司与王先生协商延长试用期至6个月。同年8月初，公司以王先生试用期内不符合录用条件为由，提出解除双方劳动关系。后双方多次就离职补偿等事宜进行沟通，...

  • 劳动合同的试用期已过公司又让延长，这合法吗？

    当时因刘飞试用期考核不合格，灵通公司准备与其解除劳动合同，后刘飞主动提出要求公司延长其试用期，并继续进行考核，故双方签署了变更协议，双方系对变更试用期期限达成一致，属于合法变更劳动...

  • 试用期被延长可以要求赔偿吗

    试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动 合同 的，应当向劳动者说明理由 如果需要针对性解答，可以...

  • 试用期被延长后又被辞退有补偿

    试用期 辞退 你好可申请 劳动仲裁 你好，如果协商不成，需要申请劳动 仲裁 的 如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位 可以 解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，...

  • 试用期被延长如何赔偿

    如果不超过法律规定的试用期限，都是合法的。试用期延长后辞退，是否可以获得赔偿？你好，违法辞退的，赔偿两个月本人工资。本人工资，指之前平均应得工资。在试用期最后一天被通知需要延长三个...

试用期被延长有赔偿吗

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