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  • 裁员公司应该赔偿吗，公司裁员，应该怎么赔偿？

    公司裁员，裁掉工作16年的老员工，应该怎么赔偿？问题描述:公司裁员，裁掉工作16年的老员工，应该怎么赔偿？向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付12个月平均工资的经济补偿金...

  • 公司裁员要给经济补偿金吗，公司裁员员工如何维权？

    经济性裁员要对劳动者作出经济性补偿，但是依法应当给与的补偿却被企业大加克扣。依据我国劳动部作出的经济补偿办法，应当是企业正常情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。如果公司以经营不善或者财务不佳为由不作此赔偿的，就严重侵害劳动者利益，劳动者对此要多注意。如果您遇到劳动问题，可以拔打免费劳动法律...

  • 公司裁员把我调到其他部门上班，我不去公司会赔偿吗？

    你好公司裁员把我调到其他部门上班，我不去公司会赔偿吗？你好公司裁员把我调到其他部门上班，我不去公司会赔偿吗？你好，有没有降低你的薪资 您好，公司可以在合法范围内进行调岗安排，不去上班可能会存在自身的过错。建议与公司具体...

  • 如果公司裁员一般怎么赔偿

    如果公司裁员一般怎么赔偿 徐来福律师 1500粉丝·1017个视频 关注 接下来播放 自动播放 00:53 提离职公司不放人怎么办 济南律师苑学宁 3971次播放·14次点赞 00:50 怎样离职才能拿到补偿？劳动...

  • 高分求助！公司裁员应该给我多少经济赔偿，N+1赔偿规定具体是什么？

    用人单位要求离职不需要协商好经济补偿，离职时按要求一次付清就可以了，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

  • 公司裁员不想给补偿，竟然耍这些不要脸的裁员手段..

    虽然签了赔偿协议，但严重违反规章制度，公司可以不发赔偿金。等到月底才发现被公司套路了。 虽然签了赔偿协议，但严重违反规章制度，公司可以不发赔偿金。 什么叫严重违反呢？连续旷工啊。所以公司再好，没拿到赔偿金的那一刻，日常都要按照上班的来，一切沟通都要留证据！@lin有些 劳动合同会写明「公司有权单方面...

  • 公司要裁员，赔偿基本工资的一半

    一、公司裁员是否需要补偿工资 1、公司裁员时需要补偿给员工工资。员工在该公司的工作每满一年的，公司需要补偿给员工一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，要补偿给员工半个月的工资。 ...

  • 公司裁员怎么赔偿员工

    公司因裁员与员工解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿；按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 公司裁员应按照下列标准赔偿员工...

公司裁员要给赔偿吗

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