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  • 公司裁员了，不给赔偿怎么办？

    公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以 申请劳动仲裁 进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《 劳动合同法 》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。 1、合法裁员的经济性补偿：根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

  • 公司裁员之后究竟能不能获得“赔偿金”呢？很多人都不知道流程！

    去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求该公司给付经济赔偿，有补偿协议或者协商一致解除的协议，后续可再次协商或者提起仲裁与诉讼...

  • 公司裁员应该怎么赔偿我？网上人大

    1、要求用人单位支付双倍工资如果用人单位在用工后一个月内不与您签订书面劳动合同，那么其需要从第二个月起向您支付双倍工资。但您需要提供可以证明您具体入职时间的证据，比如工资卡、职业证等。 ...

  • 公司裁员，让签自愿离职协议，不给赔偿金怎么办

    公司裁员，让签自愿离职协议，不给补偿，没有签的人被故意刁难，把网断了，也不安排工作，怎么办呢？ 说实话，公司既然决定以耍流氓的形式解决员工的离职问题，就已经想好了最糟糕的后果，说明这间公司多半也已经混不下去了。 ...

  • 我公司裁员 已经签订了赔偿协议，如果清算结束 反悔不给我们赔偿，是不是就无法要到了？

    据说所知他们也在同步做清算，如果清算结束 公司彻底关门。反悔不给我们赔偿，我是不是就无法要到了？我公司裁员 已经签订了赔偿协议，如果清算结束 反悔不给我们赔偿，是不是就无法要到了？ 签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动合同由用人单位与劳动者协商

  • 公司要裁员，赔偿是按实际工资还是合同上约定的工资？

    都是按照当地规定的最低工资标准签订劳动合同，现在公司要裁员，这个赔偿是按实际工资来吗，还是合同上约定的工资？赔偿基数是否...

公司裁员要给赔偿吗

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