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  • 遭遇公司裁员该怎么办

    遭遇公司裁员该怎么办 积极和公司协商，争取拿到应有的经济补偿。《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...

  • 公司裁员怎么赔偿

    在这个时代，经济不稳定，竞争激烈，公司经常需要进行裁员来保持竞争力。而裁员的过程不仅仅是管理层的决策，背后还有数十甚至数百名员工及其家庭的生计。因此，做好裁员的赔偿工作，不仅仅是...

  • 公司裁员，怎么办

    其实公司裁员之前就会传出很多消息，只要我们在此时注意，并小心应对，公司要想跟劳动者解除劳动关系，多半只能支付经济补偿金才能解除劳动关系，所以我们在保持理智，不要冲动，争取自身利益...

  • 关于公司裁员的规定

    如果符合《劳动合同法》第四十一条的规定，公司可以裁员，但是应按照劳动合同法第四十七条的规定给予劳动者经济补偿，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...

  • 公司裁员实际是什么

    裁员是公司利润要求与文化要求。公司亏损的背后是团队，团队的背后是文化与心态，而改变文化与心态最好的办法就是换帅与裁员。裁员的表面是成本缩减，但背后却是业绩文化的强硬逻辑 公司裁员...

  • 公司裁员标准是什么？

    公司裁员的标准通常是根据公司的具体情况和需要来制定的。以下是一些常见的裁员标准：1. 绩效不佳：公司可能会根据员工的绩效评估结果来决定是否裁员。如果员工的绩效低于公司设定的标准或达不到...

  • 公司裁员赔偿标准

    根据《中华人民 共和 国劳动合同法》第四十七条的明确规定，公司裁员赔偿标准主要依据劳动者在本单位工作的年限来计算。具体而言： 1.每满一年，公司需支付一个月工资的经济补偿；若劳动者工作六个月以上但不满一年，则按一年计算；

  • 面对公司裁员我们该怎么办

    1. 首先，知道裁员消息后不要太过紧张，要抱着此处不留爷自由留爷处的心态。但也不能懈怠工作，该干什么，日常的事项还得照常进行。总的一句话，不要显得过分想要这份工作，但也不能让人觉得你完全无所谓。

  • 公司裁员的流程

    公司裁员的流程是：1、出现企业破产或生产经营发生严重困难等需要裁员的情形；2、提前三十日向工会或者全体职工说明情况；3、听取工会或者职工的意见；4、制定裁减人员方案；5、向劳动行政部门...

公司裁员

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