江苏男方除了有陪产假，还有育儿假期这个一说吗？

大家公司是否正常给男方休育儿假期。有的，《江苏省生育条例》规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15天。我们是安徽的，6周岁前夫妻双方每年享受10天育儿假，我和领导汇报了，从刚开始的知道.

“育儿假”终于来了？！西安妈妈却表示：给100万都不敢休！

《条例》规定 在女方产假期间，鼓励男方所在用人单位安排男方享受 不少于5天的共同育儿假。加上男方原本已经能享受的15天护理假，这意味着男方至少有20天假期，可以与女方一起分担育儿责任。...

国家 有没有规定育儿假

其劳动和社会保障权益方面，第二十六条规定，“女方享受产假期间，男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假”。目前对于男性护理假，国家层面并无统一规定，而各地则在《计划生育条例》...

公司明确表示没有育儿假，该怎么办

您好，公司明确表示公司没有育儿假，不给批假怎么办 尊敬的网友： 收到留言后我们立即协调区人社局调查核实。经核查，单位未安排您休育儿假，已建议您就育儿假问题到西青区人力资源和社会保障局劳动维权窗口进行立案，通过法律程序进...

公司没有执行育儿假政策

这种育儿假，我们也问过公司，当前就是执行有困难，遇到夫妻在一起上班的就更加了。所以想好好的有份工作，就只能自己不去计较了，唉~ EdiL:是的。育儿假什么的，国外或国企上班的才有。祥斌 ...

新修订的人口与计划生育条例中的男方假期本地公司不批准休假合理合法吗？护理假和育儿假是职工必休假吗？

根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条之规定，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。 此条例属...

公司不给陪产假违法吗

公司不给陪产假违法吗陪产假各地区规定有所区别，如果当地规定了男方有陪产假，公司不给陪产假是违法的，可向劳动监察部门举报。实施陪产假的好处男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和...

公司陪产假时间不够并且没有育儿假的问题

公司也没有，...卫健委不管，人力也不管，劳动监察大队受理但是后续无反馈 无结果，请问我这个问题该再找谁反映并且帮助我解决，谢谢。尊敬的网友： 您好！您的留言我们已经收到。天津经济技术开发区管理委员会回复：经开区服务热线已电话回复您，告知您相关情况。 特此回复，感谢您的关注与支持，祝您身体健康、生活愉快。

公司不给男方陪护假，是否违法？

育儿假，护理假陪护父母假是否影响公司福利假 您好！法律规定的或者经批准的一般不扣。来自咨询：男方陪护假，用人单位扣工资吗 详细可以咨询劳动局 来自咨询：公司如果不给陪护假合理吗 有什么...

2022广东省育儿假单位必须执行吗？

...父母每年每人各享受10日育儿假 。拓展：1.产假：女方在国家规定的98日产假基础上，再享受80日奖励假， 总计178日 ，男方享受15日的陪产假。 2.截至12月1日，全国20多个省（市...