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  • 五一公司只放一天能举报吗

    公司 仅允许员工在五一假期享受一整天的休息，这种行为显然是违反了法律规定。如有必要，企业需在这个特殊节日中安排员工进行加班服务，这一过程中务必要首先获得所有员工及工会组织的一致同意，同时必须是为了满足公司生产运营等方面的实际需求。若企业未能确保每个员工每月都能享受足够的休息时间，那么员工可以通过向劳动保障相关部门进行投诉的方式来维护自身权益，并请求有关部门依法对其违法行为进行纠正。《全国年节及纪念日 放假 办法》第二条全...

  • 五一原本放假五天现在就放两天违法吗

    你好，五一休假是国家法定假日，公司只放假两天，可能涉嫌违法如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考...

  • 五一学校放三天违法吗

    （遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 五一学校放三天违法吗 违反规定的，你可以依法维权的...

  • 为什么2020工厂五一只放三天假没放五天？

    为什么2020工厂五一只放三天假没放五天？2020年五一劳动节，三天假是国家法定节假日，另外两天是调休的。

  • 我们一个4天假，都是自己有事情才会休假，公司强制员工休息任何一天假违法吗息任何一天假违法吗？

    你好，我想问一下我们一个4天假，都是自己有事情才会 休假，公司 强制员工休息任何一天假违法吗？你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付...

  • 十一不放假违法吗？公司一个月只给4天休息时间，遇到十一五一还是四天，而且工资不变。算违法吗？

    算违法，但是事实不重要，重要的是你要让掘嫌御执法部门相信你们判岩公司违法了，所以如果你打定主意的话者团，那么先收集证据吧，可以详聊 十一属国家法定假期，要看你跟公司的合同是怎么签定的谈胡，如果是月薪，而且有规和梁定每月上多少天班，就不好说了！但法定假期唤侍运一定要休的 肯定违法，十一这种假日加班是三倍工资的。

  • 你好，公司是私企单休，五一没有调休，放一天的假是合法的吗，可以投诉吗

    公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后，在一个月内发放正常工资，且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的，就不违法。 ...

  • 公司规定国庆只放3天假，我休息7天被扣工资，该怎么办？这合理吗

    但是，你不去加班，反而还要被扣工资，这种行为完全是违法的。这就好比，周末要求你来加班，加班没有加班费，但是你周末不来，却要被扣工资，这想想都觉得可笑，完全不合理，不合法。我们再退...

  • 公司说五一只放一天，其他的正常上班，但是也没有双倍工资怎么办

    12/30/2022 09:59:59更新五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。关于五一劳...

  • 我妈妈公司五一只放一天假，也没有翻倍工资，算犯法吗

    五一法宝节假日放一天假，...不支付时可以向当地人社局投诉要求查处并责令用人单位限期给付。看对方态度，如果能调解和解是最好 你好，看对方态度，如果能调解和解是最好 你好，违法 放一百万高利贷犯法吗 放一百万高利贷犯法吗 在看到高利贷这么赚钱后，手中有一定资金的人，也打算利用这笔钱来放高利贷，通过放高利贷来让钱能够生钱。但现在社会是属于法制社会，过去的老一套到现在早已经行不通了，很多人也担心高利贷危害性。下面华律网小编给你主要介绍相关知识

公司五一放3天违法吗

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