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入职前工资谈好5000元，发工资才发现只有3000元，怎么办？
其实我们在入职前所谈的工资，那么你应该要谈清楚是属于税前工资还是属于税后工资，也就相当于是实发工资还是应发工资，因为这两者之间差距还是比较大的。10发工资他是扣除了三险一金以后的，也...
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试用期两个月。4月10号入职，5月31号还好。经理说我的能力达不到他们公司的要求，所以6月6日辞职。入职的时候谈了8000的工资，合同基本工资3750。人事说另一部分是表演。第一个月，发了3800元工
入职的时候谈了8000的工资，合同基本工资3750。人事说另一部分是表演。第一个月，发了3800元工 试用期被辞退有赔偿吗，根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的...
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入职一个月，实习七天不算，然后被辞退。他说不到一个月没有工资，只给补贴。你是怎么得到这个的？去劳动局？能拿回基本工资吗？以下是我刚才和他的对话。“我之前来上班，给你看了员工手册。规定只有就业不到30天
入职一个月，实习七天不算，然后被 辞退。他说不到一个月没有 工资，只给补贴。你是怎么得到这个的？去劳动局？能拿回基本工资吗？以下是我刚才和他的对话。“我之前来上班，给你看了员工手册。规定只有就业不到30天的补贴。而且那天...
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入职前工资谈好5000元，发工资才发现只有3000元，怎么办？
其实我们在入职前所谈的工资，那么你应该要谈清楚是属于税前工资还是属于税后工资，也就相当于是实发工资还是应发工资，因为这两者之间差距还是比较大的。10发工资他是扣除了三险一金以后的，也...
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前两天给公司辞退说是未满一个月拿不到工资只能给两百多的补贴，入职的时候填了份入职申请也没看我能拿回基本工资吗？
前两天给公司辞退说是未满一个月拿不到工资只能给两百多的补贴，入职的时候填了份入职申请也没看有没有这条，我能拿回基本工资吗？
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入职的时候说好每个月给两千块钱基本工资，在第二个月发工资的时候，就成了1500的基本工资了
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。没签劳动合同就可以随...
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外企各个行业工资待遇汇总一览
华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万...
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建行各岗位收入和待遇情况，柜员才10万，行长可达50万，你说咋样
转岗或者调岗 ，例如柜员岗调转为客户经理岗(对公、对私)，工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资奖金和业绩直接挂钩，所以差...
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我是一名仓管员，今年3月2日入职期间工资3000元，4月1日转正工资4500（基本工资加绩效工资文字游戏），但是一直没有和我签订劳动合同，保险也不知道上没有。昨天说我签订劳动合同（里面只有写
我是一名仓管员，今年3月2日入职期间工资3000元，4月1日转正工资4500（基本工资加绩效工资文字游戏），但是一直没有和我签订劳动合同，保险也不知道上没有。昨天说我签订劳动合同（里面只有写...
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我现在在移动做人工客服，我们工资是基本工资＋实际工时工资，现在入职到现在90天过了，想离职 人事说现在离职(自离)工时工资不算，不会...
（2）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提...
入职基本工资11000
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