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这个基本工资标准是指全部收入1100，还是只是最低基本工资11000？
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨...
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我和公司签订1年的年薪制合同，每月税前基本工资11000，总年薪为18w请问我能否要回每月剩下的4000月赔偿？
具体薪资内容如下：员工的每月基本工资为11000元，总年薪为180000元，在 试用期 内，员工有权领取90%的基本工资(试用期1个月）,除非公司规章制度另有具体的规定，该金额包含所有的各类津...
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北京某211大学副教授的薪资待遇！
基本工资：11000元（含房补、餐补）公积金：3500元横向课题：110000元（一年）年终奖：27000元其他：45000元（一年）专家费、咨询费、评审费：60000元（一年）一年下来到手大约390000元...
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你好，工伤一般怎么算的，基本工资11000
你好，工伤 一般怎么算的，基本工资11000 你好，具体可点击头像咨询陈律师 先申报工伤，治疗后鉴定伤残等级赔偿...
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我的月薪11000是基本工资5000+职务奖金3000+岗位奖金1500+绩效奖金等来。法定节日公司
我的月薪11000是基本工资5000+职务奖金3000+岗位奖金1500+绩效奖金等来。法定节日公司按基本工资5000/26=192元补贴。这样正确吗 你好 是按照基本工资来计算加班费的，加班费的计算按照...
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飞行员工资待遇 2019年飞行员一个月工资多少
目前国内航空公司的薪酬待遇并没有统一的标准，国内的各个航空公司之间的收入差距也很大，而且国内航线和国际...首先空军飞行员基本工资刚毕业是两千多，三年以上的飞行员工资就到5000-11000元。...
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我总工资11000，
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。 如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 依据《 劳动合同法 》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我的约定工资是11000元，但合同的签定工资是基本工资1980元，我现在要离职，但公司说发我基本工资
可以，但基本工资应该高于当地 最低工资标准 ，而且约定不明确，容易引起争议。根据《 劳动合同 法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合...
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我总工资11000，合同规定基本工资3500，产假工资给我开2000
我总工资11000，合同规定基本工资3500，产假 工资给我开2000，请问这合理吗 报告编号：NO.20180423* 【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】*【具体操作】* 单...
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女员工休产假，休产假按2500的基本工资算吗？实际工资是11000？
女员工休产假，之前签署了一份基本工资2500的合同，休产假按2500的基本工资算吗？实际工资是11000？拿到手9500左右？生育经贴能拿多少？你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工...
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