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之前入职说的工资待遇是基本工资6000干了一个多月，老板今天说变成2400了
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我入职之前和老板谈的是基本工资加业务提成，我想问我该怎么办，能不能先拿东西抵押
我入职之前和老板谈的是基本 工资 加业务提成，当时看老板说晚点 签 合同 的，也因为忙，所以就把事情忘记了，等业务完成后老板说提成是按照基本工资给提的，不是按照业务提的，老板耍赖，我想问我该怎么办，能不能先拿东西抵押...
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公司在员工入职的时候谈了工资，谈定的工资是按基本工资吗？还是说可以按公司对工资组成的规定进行划分
您好，有工资单或者转账记录吗，有工作证也可以，可以 仲裁 您好，职工的工资包括：基本工资、岗位工资和新增职位补贴，这种做法不违法。妇女在 产假 期间可以要求足额支付工资，即包括以上三项。如果单位擅自扣除，可以申请劳动 ...
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刚入职，基本工资11000元，8月份出勤天数21天，怎么计算，应发多少？
21.75天，如超过 21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+（实际出勤天数- 21.75）×200%。 2、当月实际出勤等于 21.75天的，则当月应发工资=约定的工资。 3、当月实际出勤小于 21.75天的，则当月应发工资=（约定的工资/ 21.75天）×实际出勤的天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不
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基本工资3000入职21天离职工资怎么说？找法网
工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的...
入职基本工资11000
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