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新入职不满一个月工资怎么算
摘要：本文将详细介绍新 入职 不满一个月工资的计算方法，包括基本工资、绩效 奖金、补贴等各项因素的计算规则和注意事项。一、基本工资的计算 1.根据公司规定的薪资标准，确定入职员工的基本...
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我在公司，上班，2012年入职，我的劳动合同里说我的工资组成是基本工资百分之80考核工资百分之二十也没有告诉我怎么回事？
你好，我在公司，上班，2012年入职，我的劳动合同里说我的工资组成是基本工资百分之80考核工资百分之二十，在2017年11月考核工资都是全额发放的，在之后被克扣了，只发基本工资，也没有告诉我怎么回事，更是以考核工资为由头罚款1万4加...
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微软新员工薪酬范围：从基本工资到入职奖金
根据该文档，微软为新员工提供的基本工资范围介于23.17万美元至36.15万美元之间(合人民币约169.6万元至264.6万元)，此外，还包括高达120万美元(合人民币约878.4万元)的入职奖金，以及价值100万美元(合人民币约732万元)的年度...
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你好，我盆友上月22号新员工入职了一份工作中，没有签劳务派遣合同，企业都不打卡签到，说的是3000基本工资，这一月变为1500基本工资了，我盆友要想离职，企业要求离职提早15天说，未满一个月没有薪水，
你好，我盆友上月22号新员工入职了一份工作中，沒有签劳务派遣合同，企业都不打卡签到，说的是3000基本工资，这一月变为1500基本工资了，我盆友要想离职，企业要求离职提早15天说，未满一个月...
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面试谈好薪资8000，辞掉6000的工作入职后，老板只给4000怎么办？
我也经历过类似的情况，入职一家公司，薪资还算满意，不过工资环境和预期差别很大，因为是偏传统的企业，所以整体工作节奏和效率都比较慢，对于习惯了快节奏的我来说很不适应，而且未来一年可见的产出比较少。考虑了1周，就果断提了离职...
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入职谈判时如何为自己赢得更好的薪酬待遇？
判断一个offer的标准并不是简单的基本工资，还需要判断是否有奖金、补贴、五险一金、带薪年假等构成，综合判断考量。2、事先做足薪酬功课 在谈薪资前，需要了解这家企业同样职位薪资标准、相...
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入职后发现工资要低了怎么办？
这个问题就出 在求职者自己身上了，工作能力不强，入职的工资确实会比较低。二、入职后发现工资要低了怎么办？1、如果是因为自己工作经验还不丰富的原因，只能从最低 的岗位开始做，那就只能接受了，因为经验不如人，所以只能好 好表...
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深信服科技有限公司工资待遇怎么样
工资收入 月薪:11000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险)有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周天轮班 公司及待遇点评： 公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有...
入职基本工资11000
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