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  • 权威解读：基本工资≠全额工资

    劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。具体地说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。 根据有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。 除了基本工资外，全额工资还包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资等等。（来源：新华网）

  • 工伤赔偿工资是全额工资吗，涉及基本工资与实际工资的区别及赔偿标准解析

    本文将深入探讨工伤赔偿工资是不是为全额工资以及涉及基本工资与实际工资的区别和赔偿标准帮助大家更好地理解工伤赔偿的相关规定。在我国工伤赔偿制度旨在保障工人在工作中遭受意外伤害时的合法...

  • 基本工资是怎么算的标准

    基本工资的主要区别劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。基本工资弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的待遇，时常会用到这两个...

  • 基本工资和底薪有什么区别

    劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》和《国家统计局<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》第5条用工实践中的关键1 标准工资与辅助...

  • 社保缴费是按全额工资还是基本工资计算

    社保缴费按全额工资计算还是基本工资计算 小编表示，社保缴费是按照全额工资计算的。(一)单位缴费基数的确定 1、缴费单位以全部职工(或从业人员)上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基...

  • 基础工资与底薪的区别（基础工资与基本工资的区别）互联百科

    1、区别：基础工资是每个月固定的钱，但是有分红。

  • 产假期间工资是基本工资还是全额工资

    根据规定，产假期间也可以领取工资，那么产假期间工资是基本工资还是全额工资？下面我们来了解下。根据规定，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。打个比例，女职工上年度...

  • 事假扣基本工资还是全额工资

    摘要：本文主要讨论员工请假期间薪资支付的问题，即是否按基本工资或全额工资进行支付。首先介绍了事假的概念和员工请假的合法性；其次探讨了按基本工资或全额工资支付的依据和实施情况；最后分析了事假扣基本工资还是全额工资的利弊...

  • 在治疗期间，厂里是应该发基本工资，还是全额工资

    我的儿子，在去年在厂里左手受伤，鉴定为十级应该赔多少钱，在治疗期间工资怎样发 要找到借条才好解决。按照之前实际工资发放 实际全额工资发放 按照之前实际工资发放

  • 岗位工资就是基本工资吗

    一、岗位工资就是基本工资吗

什么是全额工资和基本工资

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