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  • 基本工资

    全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制,自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度,都属于结构工资制,只...

  • 基本工资是什么意思,基本工资是什么意思

    基本工资，即 劳动者所得工资额的基本组成部分 。 它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。 ...

  • 基本工资和岗位工资的区别是什么

    一、基本工资和岗位工资的区别是什么

  • 劳动仲裁的工资是全额工资还是基本工资

    在线咨询 >一、劳动仲裁的 工资 是全额工资还是 基本工资在处理 劳动争议 事项时， 劳动者 所要求的工资往往涵盖了其应得的全部薪酬，这其中包括了基础工资、津贴、 绩效奖金 以及 加班工资 等所有依照 劳动合同 约定或者法律 法规 明确规定劳动者理应获得的报酬。然而，关于薪酬具体的计算办法却可能因众多...

  • 基本工资，津贴、奖金有什么区别？

    劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。 除了基本工资外，全额工资还包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资等等。 3 基本工资影响因素 确定基本工资的主要条件是：社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。

  • 底薪等于基本工资吗？

    一般公司实践来看，底薪不等于基本工资。底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成。你现在在实习期，领到的也不是全额工资，而是工资的80%。

  • 加班费按基本工资还是全额工资算

    加班工资一般是按基本工资来计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬：1、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当...

  • 五险一金是按基本工资交还是实际工资交？规定是这样的

    有的人说是基本工资就可以，各种补贴可以不算；也有的人说要以实发工资为标准，毕竟这就是工资。实际上，缴费基数的确定远比大家想象的更复杂。缴费基数的政策规定 实际上，最初的《社会保险...

什么是全额工资和基本工资

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