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基本工资和岗位工资的区别【优秀】思而思学网
劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和，即实得工资。三、岗位工资的形式 岗位等级工资制有两种形式，一种是一岗一薪制，另一种是一岗多...
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加班工资是按基本工资还是全额工资
加班工资一般是按基本工资而不是全额工资为基数算的。根据我国劳动法的规定，加班工资是按照劳动者正常工作时间工资相应的倍数计算的。而如果劳动合同中用人单位和劳动者之间对工资有约定，则应当按照不低于所约定的工资标准去确定加班工资，即此时加班工资不一定按基本工资计算，而按照约定的计算。若没有约定，则加班工资通常按正常工作时间的工资、至少也是基本工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十...
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基本工资和提成的区别是什么
1、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
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期间的工资是全额工资还是只有基本工资？
《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。即产假期间视同出勤，用人单位应以职工提供正常劳动所获得的劳动工资标准支付其劳动报酬。
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产假期间有基本工资么 产假是全额工资还是基本工资
一、产假期间有基本工资么 1、产假期间的话，产妇的工资是由社保局支付的，因为在公司里面用人单位给产妇有缴纳过生育津贴的，所以这一部分费用的划用人单位是不必支付的。但是有的地方由于用人单位给缴纳的生育保险的话，属于是最低水...
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最新劳动仲裁的工资是全额工资还是基本工资
劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。 劳动仲裁的一般程序如下： 1、争议发生后...
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产假的工资是全额工资还是基本工资
产假工资是全额工资。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单...
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什么叫 发放至少1个月基本工资的年终奖金？
就是实得工资，是指劳动者每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和。劳动者的基本工资，举例说明：例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。如果是实行保底工资，加提成等绩效工资的，那保底工资就是基本工资。劳动者的辅助工资 ，是指基本工资以外...
什么是全额工资和基本工资
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