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  • 在什么情况下签订无固定期限合同？

    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同签订几次后为无固定期限合同 合同连续两次后为无固定期限合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳...

  • 什么情况签订无固定期限合同

    签署无固定期限合同，是否签署无固定期限，原单位合同是无固定期限你好，这个您可以要求签无固定期限的，如果不签的话您可以不和原来的公司解除劳动关系。你好，这个您可以要求签无固定期限的，如果不签的话您可以不和原来的公司解除劳动关系。 查看全部> #无固定期限劳动合同 签订无固定期限劳动合同的情况有哪几种？ #无固定期限劳动合同 签订无固定期限劳动合同的情况有哪几种？ 约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法定情形

  • 什么情况下可以签无固定期限劳动合同

    其中 试用期 自 止，期限为 天。第2条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。第3条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方...

  • 无固定期限劳动合同需要在什么情况下签订

    无固定期限劳动合同需要在什么情况下签订根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者...

  • 什么情况下应该签订无固定期限劳动合同

    为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与什么情况下应该签订无固定期限劳动合同相关的法律内容，我们一起来...

  • 什么情况可签订无固定期限劳动合同

    一、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的...

  • 什么情况下签订无固定期限劳动合同

    您好，根据您的情况，如果在2008年之后已经签订过两次固定期限合同，单位应与您签订无固定期限合同，与您所在岗位无关。如协商不成，可申请劳动仲裁索要相关赔偿。您好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁，仲裁结果不满建议起诉2016-04...

  • 无固定期限劳动合同在什么情况下签订

    如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和无固定期限劳动合同在什么情况下签订相关的法律规定。无固定期限劳动合同 可以签订的情形： （一）用人单位与劳动者...

  • 什么是无固定期限劳动合同？通常什么情况下可以签订？

    以下三种情况是必须签订 无固定期限劳动合同： 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立 劳动关系 的一个月内签订 劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同...

  • 什么情况下签订无固定期限合同

    签订无固定期限 合同的情形。无 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者，约定无确定终止时间的劳动合同。具体情形如下：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同...

什么情况签无固定期限合同

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