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  • 什么情况下可以签无固定期限劳动合同

    其二,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新签订劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的。其三,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性...

  • 什么情况下可以签无固定期限劳动合同

    与劳动者签订无固定期限劳动合 频土令低系 同: 其一,劳动者在用人单位连续工作满10年以 上(注意,此工作年限包括《劳 动合同法》实施之前的 科 工作年限),劳动...

  • 什么情况可以签无固定期限劳动合同

    合同签无固定期的是什么情况 劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固...

  • 什么情况下可以签订无固定期合同

    请问什么叫无固定期合同,什么情况下可以签订无固定期合同,是不是工作期限超过多少年以上的可以签订无固定期合同,可以随时走人 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...

  • 哪些情况下劳动者可签无固定期合同

    根据《劳动合同法》第14条的规定,除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外,劳动者要求订立无固定期限劳动合同,用人单位必须订立的情形主要包括以下几种:1.劳动者在该用人单位连续工作无固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者...

  • 从什么时候起可以签无固定期合同

    (磨态念注意是无瞎困间断的工作十年) 2、连续订立二次固定期限劳动合闭物同,下一次就必须签订无固定期的劳动合同。在同一个公司连续工作10年以上,是连续哦,中间中断的不算

  • 从什么时候起可以签无固定期合同?

    全部签无固定期劳动合同有两种情况, 1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。(注意是无间断的工作十年) 2、连续订立二次固定期限劳动合同,下一次就必须签订无固定期的劳动合同。

  • 什么情况下必须签无固定期合同

    什么情况下必须签无固定期合同1、《劳动合同法》第14条第2款,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同...

  • 合同签无固定期的是什么情况

    你好,可以向劳动局 投诉你好,单位在该和劳动者签订无固定期限合同而不签订时,是要承担相应的惩罚性法律责任的,比如双倍 工资 等劳动合同 签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。

  • 什么情况下必须签无固定期合同

    什么情况下必须签无固定期合同:《劳动合同法》第14条第2款,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一...

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