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  • 你好什么情况下可以签无固定期限合同？

    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

  • 你好什么情况下可以签无固定期限合同？

    （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

  • 符合什么条件才能签无固定期限劳动合同

    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

  • 无固定期合同,签了无固定期合同有什么福利还好处

    无固定期劳动合同的签订 为了解决劳动合同短期化问题，关于订立无固定期限劳动合同的问题，《劳动合同法》作出了一些与《劳动法》完全不同的新规定：当有三种情形出现，只要劳动者提出订立或...

  • 签无固定期限合同有什么结果

    是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳

  • 无固定期限合同是什么意思，是不是没满10年也可以签

    是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。如果连续签订过两次固定期限的合同，在第三次续签的时候，经劳动者提出，必须签订无固定期限的劳动合同。或者其他符合条件的，也需要签订无固定期限的劳动合同。 你好，所谓无固定期限劳动合同，是指无结束期限的合同，连续鉴定2次以上固定期限的合同及符合其他条件的话，可以主张签订无固定期限合同。

  • 签了无固定期合同离职有什么赔偿

    一、签了无固定期合同离职有什么赔偿 如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条被迫辞职，用人单位是需要向劳动者支...

  • 哪些情况下必须签订无固定期限劳动合同

    （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

  • 工作多少年签订无固定期限合同

    （一）无固定期限劳动合同的签订

什么情况签无固定期限合同

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