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  • 什么情况下有经济补偿金

    根据该规定，用人单位同意续订劳动合同，且维持或提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿;若用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同...

  • 在什么情况下，被辞退能有经济补偿？

    在什么情况下，被辞退能有经济补偿？按照《劳动》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三...

  • 劳动者在什么情况下可领取经济补偿金？

    1. 经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但最多不超过十二个月。

  • 哪些情况下需要支付经济补偿金

    企业什么情况下可以不支付经济补偿金 按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下，企业可以不支付经济补偿金。企业...

  • 什么情况下离职可以拿到经济补偿金

    劳动者主张经济补偿的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...

  • 什么情况下会有经济补偿金

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动...劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 什么情况下主动辞职可以得到经济补偿。

    只要劳动者提出，用人单位有违法用工的几种情况，并能有效举证，即使在主动提出解除劳动合同的情况下，也可以依法得到经济补偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》...

  • 什么情况可以提出经济补偿

    一般经济补偿都是针对劳动者提出来的，在劳动者没有任何缘故的情况下，并且存在着合同，而用人单位将劳动者辞退，那么就需要提出经济补偿，具体补偿多少，还需要根据员工的 工作时间，工资是...

  • 什么情况下会有经济补偿金

    什么情况下会有经济补偿金 经济补偿金主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形，这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约，经济补偿金因此也就被认为是法定违约金。目前我国劳动合同...

  • 劳动者在什么情况下有权获得经济补偿?

    1、根据《劳动法》第28条规定，用人单位在下列情况下解除劳动合同，应当依照国家有关规定，对劳动者给予一次性经济补偿。①经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;②劳动者患病...

什么情况下有经济补偿

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