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  • 什么情况下单位应支付经济补偿金

    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

  • 劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金

    如果您目前正面临着劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。劳动合同终止什么情况下需支付经济补偿金 在线咨询> ...

  • 什么情况下主动辞职可以得到经济补偿

    全部 员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。【法律依据】 根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  • 员工在什么情况下需要经济补偿？双方协商解除劳动需要赔偿吗？

    双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、法律、行政法规规定的其他情形；等等

  • 什么情况下需支付经济补偿金

    其中主要包括用人单位没有按照劳动合同的约定给劳动者提供相应的劳动条件，用人单位没有及时支付劳动者劳动报酬，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，用人单位破产而必须提前解散员工的，以及法律规定的其他情形等各种情况。

  • 什么情况下需要支付经济补偿金

    1、经劳动 合同当事人 协商一致，由 用人单位解除劳动合同 的；

  • 什么情况下可以申请经济补偿金和赔偿金

    经济补偿金 主要适用于用人单位依法行使单方解除权情形，这些情形在很大程度上可被认为就是用人单位违约，经济补偿金因此也就被认为是 法定违约金。目前我国 劳动合同违约金 的适用对象主要是...

什么情况下有经济补偿

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