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  • 什么情况下人们会有经济补偿金？

    笔者认为，上述规定尚有欠缺之处，应进一步扩大和完善经济补偿金的适用。在劳动合同解除时，除劳动者自愿、主动辞职或者劳动者有严重过错而解除劳动合同的情形外，用人单位都应当支付经济补偿金，包括用人单位提出并经双方协商一致解除劳动合同、非过失性解除、经济性裁员、“被迫辞职”以及特定情形的合同终止、约定竞业限制等情况。

  • 在什么情况下有经济补偿

    一、在什么情况下有经济补偿 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...

  • 在什么情况下有经济补偿

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  • 什么情况下会有经济补偿金？

    经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。 我国劳动法、1994年劳动部发...

  • 什么情况下企业要支付经济补偿金

    企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位...

  • 什么情况下离职有经济补偿

    当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者什么情况下主动要求离职，用人单位有义务支付经济补偿？根据《中华人民共和国劳动...

  • 在什么情况下适用经济补偿

    按发生原因划分，以下七种情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金：1、单位单方面解约须支付的经济补偿金。2、员工被迫解约须支付的经济补偿金。3、用人单位提出并与劳动者协商一致终止劳动...

  • 劳动者在什么情况下可领取经济补偿金？

    1. 经双方协商一致，由用人单位解除劳动合同的，或者职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位因此解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，但最多不超过十二个月。

  • 哪些情况下需要支付经济补偿金

    企业什么情况下可以不支付经济补偿金 按照现行规定，劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下，企业可以不支付经济补偿金。企业...

  • 什么情况下才能享受经济补偿？

    我今天被 辞退 了，想问一下各位，我怎么样能享受经常补偿？劳动合同期内，如用人单位违约解除劳动合同，应当按照员工的工作年限来计算经济补偿金，一般是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 非劳动者原因造成的辞退，应当有补偿。

什么情况下有经济补偿

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