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  • 经济补偿金具体怎么计算？法律依据是什么？

    法律依据：《中华人民共和国 劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

  • 经济补偿金的计算依据

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算 查看全部> 辽源律师 经济补偿金如何计算，经济补偿金怎样计算？ 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。 查看全部> 王军雷律师 辽源律师 经济补偿金如何计算，经济补偿金怎样计算？ 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。

  • 员工提出离职经济补偿金的计算依据是什么

    员工提出离职经济补偿金的计算依据是什么经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...

  • 职工患病经济补偿金计算依据是什么？

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

  • 经济补偿金计算是依据实发工资还是应发工资?找法网

    一、经济补偿金计算是依据实发工资还是应发工资 经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金—应包含在经济补偿金计算基数中 根据法律规...

  • 经济补偿金计算标准是什么？

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合...

  • 一、劳动派遣的经济补偿金的计算依据是什么?

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳务派遣单位与用工单

  • 经济补偿金中工作年限的计算，法律依据是什么

    法律依据： 《最高人民 法院 关于审理 劳动争议 案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济

  • 经济补偿计算的依据有哪些？经济补偿金的工资基数怎么确定？

    经济补偿金给付是用人单位的法定附随义务而非责任。一、经济补偿计算的依据《 劳动合同法 》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定...

  • 经济补偿计算的依据有哪些

    一、什么情况下会有经济补偿金？我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准...

经济补偿金的计算依据是

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