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打工人，这些情况也算“加班”
“加班得通过审批，不然不算” “拒绝加班，开除” “周末‘值班’不算加班”这些到底算不算加班 如果遇到这种情况 作为打工人的我们 该如何维护自己合法权益 张某是某网络公司后端开发工程师，其与公司约定执行标准工时制度。双方在合同中约定“员工需要加班的，应填写加班申请书并经公司批准同意，未履行加班审批手续的不视为加班”。但每周五下午下班后，张某的领导都会要求部门所有人参加部门总结会，每次大约1小时。后张某通过诉讼程序，要求公司支付延时加班费
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8小时工作之外，这些情况算不算加班？
以下4种情况下想要加班费，基本没戏！ 01 在外出差恰逢周末。情况1：双休日在正常工作 02 参加单位培训。情况1：如果培训是自愿性质，而培训目的也只是提高员工的个人技能，那么这样的培训就不能认定为加班。
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8小时之外，这些情况算不算加班？哪些情况不能拒绝加班？
以下4种情况下想要加班费，基本没戏！在外出差恰逢双休日 情况1：双休日在正常工作 假设出差在外的双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补休，那么单位须根据劳动法的规定支付员工双倍工资...
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8小时工作之外，这些情况算不算加班？
以 下4种情况下想要加班费，基本没戏！0 1 在外出差恰逢双休日 情况1：双休日在正常工作 假设出差在外的双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补休，那么单位须根据《劳动法》的规定支付...
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8小时之外，这些情况算不算加班？哪些情况不能拒绝加班？
以下4种情况下想要加班费，基本没戏！在外出差恰逢双休日 情况1：双休日在正常工作 假设出差在外的双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补休，那么单位须根据劳动法的规定支付员工双倍工资...
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8小时以外的工作都算加班？注意这些情况下不算！
这种情况也是大家讨论更多的，下班后留在办公室的时间算不算加班 你要是上班时间摸鱼，专门下了班才开始工作，还想挣加班费？那怎么能行？对吧。其实对于下班后还工作，好多单位都是有加班审批...
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8小时工作之外，这些情况算不算加班？
以 下4种情况下想要加班费，基本没戏！0 1 在外出差恰逢双休日 情况1：双休日在正常工作 假设出差在外的双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补休，那么单位须根据《劳动法》的规定支付...
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