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  • 什么情况算加班？

    用人单位由于生产经营需要经与工伏明罩会和劳动者协商后，安缺闹排劳动者在法定工作时间以外进行工作时间都属于加班（李蕊） 同行了.程序员加班是正常的了弊侍段.不过我比你还是好点,加班还是很少.周末双休! 比较正谈和常吧。租...

  • 什么情况才算加班

    加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。《 劳动法 》第九十条用人单位违反本法...

  • 这种情况应该算加班工资吗，紧急，谢谢

    这种情况应该算加班工资吗，紧急，谢谢我们公司是工作5天半时间的，每天工作不超过8小时的，也就是 一周没超过44小时的，那我们星期六上午半天能加班工资算吗 不好意思，没看仔细楼主的问题...

  • 8小时工作之外，哪些情况不能拒绝加班？这些情况算不算加班？

    下4种情况下想要加班费，基本没戏！0 在外出差恰逢双休日 情况1：双休日在正常工作 假设出差在外的双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补休，那么单位须根据《劳动法》的规定支付员工...

  • 什么情况才算加班

    周末安排员工培训是否应该认定为加班,关键点在于该培训是自愿的还是强制性的,以及培训的目的是否因为工作需要。如果培训是自愿性质的,可以放弃,培训目的仅仅是提高员工的个人技能,那么这样的培训就不属工作性质的培训,因此不能认...

  • 哪些情况算是加班

    在此情况下，出差在外适逢双休日，用人单位是否应支付加班费应该视具体情形而定。第一种情形，若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费。根据《劳动法》第44条规定，休息日安排劳...

  • 会偶尔加班，这样情况是怎么算的，算加班吗？那么早怎么计算加班费呢？

    会偶尔加班，有时加10分钟《下班晚走10分钟》有时早上班60分钟，有时中午加班《上午11：30下班，下午13;00上班》，一个月加起来按分钟计算的话也就400分钟，这样情况是怎么算的，算...

  • 这样的情况可算加班吗？360问答

    你应得双休日 加班工资，是否有法定节假日加 班应跟具体每月情况确定。综 合计时工时制。你可主张284-166.64结论 的150%延时加班工资。不定时工时制。没有延时、双休日加班工资，如有法定节假日加班的，可主张300%加班费。 综...

  • 这种情况算加班吗？找法网

    应当支付加班费，法定节假日工作也是加班。同意2楼意见。同意三楼的意见 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师...

  • 公司大小周算加班吗

    公司大小周每周的总工作时间超过法律规定时间限制，则超出部分视为加班。《劳动法》的规定，一般每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

这些情况也算加班

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