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  • 自愿加班受伤，属于工伤吗

    具体原因如下: 虽然员工是主动加班,但如果公司当时并未加以制止, 1.公司未制止的加班应视为工作时间: 工伤认定的“三要素”为工作时间、工作场所、工作原 ·1865699.1994· 作场所内...

  • 我想了解一下自愿加班如发生意外算工伤吗

    自愿加班的，如果是在工作场所因为工作原因发生意外受伤的，算 工伤；如果是在加班后回家的路上，发生的非因劳动者本人主要责任导致的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也是工伤。【法律依据】《 工伤保险条...

  • 加班发病请问是否属于工伤？

    网友提问：我朋友在晚上加班的时候突发脑溢血造成了偏瘫，请问这样的情况是否属于工伤呢？中律网丁振宇律师|：当然属于工伤，但是也要看你谈判、交涉能力。中律网段晴律师：可以申请工伤认定。...

  • 加班工伤和正常工伤加班有什么区别

    第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。您好，一般情况加班要有加班费，没有的话可...

  • 了解一下在家加班算工伤吗

    如果员工是在 公司 安排或知道，并允许员工回家加班，能证明家中无安全隐患，且猝死原因是工作导致的，应该也能算作 工伤 但根据《工伤保险条例》中关于 工伤认定 标准...

  • 员工主动加班的情况下受伤，是否属于工伤？劳务派遣,深圳代理招聘,深圳劳务外包,深圳物流外包

    但饮酒并不等于醉酒，单位领导对加班行为的训斥亦不符合《工伤保险条例》第十六条规定的不得被认定工伤之情形。因此，被上诉人所...

  • 主动加班受伤算工伤吗，哪些情况员工受伤可认定为工伤

    主动加班，工作中受伤算工伤。职工主动加班，在加班过程中遭受事故伤害，是工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。职工因为职业原因遭受伤害，应当认定为工伤或者...

  • 节假日加班受伤是工伤吗,什么情况可认定为工伤

    劳动者在法定节假日加班时受伤，如果是在工作场所内因工负伤的，算工伤。以下情况可认定为工伤：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造...

  • 一般情况下，那个谁知道员工加班途算工伤吗？？？

    你好，你要考虑的员工加班途算工伤吗，首先，你虽然是在自愿加班过程这受伤的，但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件，应当被认定工伤。你好，那个加班时间如何调休 的事，双休日...

  • 领导要求去加班造成重感冒算工伤吗？但是其实什么事也没有，这样算工伤吗

    通常情况下，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

什么情况加班算工伤

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