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加班几个小时为加班
只要超过了工作时间，都算为加班。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。 【法律依据】我国《民法典》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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每天工作8小时以上都算延时加班吗？
也并非超过8个小时就算加班。在认定劳动者工作时长时需要综合考虑岗位性质，劳动强度，扣除生理必须的合理的休息时间，对工作时长进行折算，折算过后所仍然超过8小时则算延时加班，反则不算暂时加班。本案中，王某虽然在岗时间为15小时，但是其...
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每天工作8小时以上都算延时加班吗？
第二，标准工时制下，也并非超过8个小时就算加班。在认定劳动者工作时长时需要综合考虑岗位性质，劳动强度，扣除生理必须的合理的休息时间，对工作时长进行折算，折算过后所仍然超过8小时则算延时加班，反则不算暂时加班。本案中，王某虽然在岗时间为15小时，但是其...
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员工每天加班时间最多不超过几小时（加班限制时间是多少）南宁久信财税公司
在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。 二、单位不付加班费该怎么办。没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳
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每天加班最多几小时？每月不得超过几小时？
每天都加班三四个小时，我想请问一下，在劳动法中有没有规定一般一天工作时长是多久?最长加班时间有没有限制，限制多长?
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请问按劳动法平时加班和周末加班，一个月分别不可以超过几个小时
是每日不超过1小时，有特殊情况，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；平时加班和周末加班都是不可以超过36小时吗，是平时 +周末加班 不超过36小时，还是说平时加班+周末加班，不超过72小时 同学你好，平时加班和周末加班——是一共不超过36小时 ...
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每天加班4个小时怎么办？我们公司最近事情比较多，每天都加班超过4个小时
全年无休每天加班4小时，即使依法支付加班费，由用人单位也违法，劳动者可以拒绝加班，也可以向劳动监察投诉。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长...
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